二零二四年度事业单位劳动合同制员工知识产权归属与使用合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位劳动合同制员工知识产权归属与使用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1知识产权的定义

1.2本合同的适用范围

1.3相关术语的含义

2.员工义务与责任

2.1员工知识产权归属

2.2员工知识产权使用

2.3员工知识产权保护

3.单位义务与责任

3.1单位知识产权归属

3.2单位知识产权使用

3.3单位知识产权保护

4.知识产权归属与使用的管理

4.1知识产权登记与备案

4.2知识产权的转让与许可

4.3知识产权的保密与保密期限

5.知识产权的收益分配

5.1收益分配原则

5.2收益分配比例

5.3收益分配方式

6.知识产权纠纷解决

6.1纠纷解决途径

6.2纠纷解决程序

6.3纠纷解决费用

7.知识产权的终止与变更

7.1知识产权终止的条件

7.2知识产权变更的程序

7.3知识产权变更后的归属

8.违约责任

8.1违约行为的定义

8.2违约责任的承担

8.3违约责任的赔偿

9.保密条款

9.1保密信息的定义

9.2保密义务

9.3保密期限

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

10.3不可抗力事件对合同的影响

11.合同的解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的程序

11.3合同终止后的处理

12.合同的生效与期限

12.1合同生效的条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

13.3争议解决地点

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1知识产权的定义

本合同所指的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密、技术秘密等法律规定的权利。

1.2本合同的适用范围

1.3相关术语的含义

（1）职务成果：指员工在本单位履行职务过程中直接或间接产生，属于本单位的知识产权。

（2）非职务成果：指员工在本单位履行职务过程中未直接或间接产生，属于个人或其他单位的知识产权。

（3）合作成果：指员工与他人共同完成，属于共同所有或约定共享的知识产权。

2.员工义务与责任

2.1员工知识产权归属

员工在本单位履行职务过程中所创造的职务成果，其知识产权归本单位所有。

2.2员工知识产权使用

员工应按照本单位的授权，合法、合理地使用本单位的知识产权。

2.3员工知识产权保护

员工应协助本单位采取必要措施，保护本单位的知识产权不受侵犯。

3.单位义务与责任

3.1单位知识产权归属

单位知识产权归本单位所有，包括但不限于单位在履行职务过程中所创造的知识产权。

3.2单位知识产权使用

单位有权根据本合同约定，使用本单位的知识产权。

3.3单位知识产权保护

单位应采取必要措施，保护本单位的知识产权不受侵犯。

4.知识产权归属与使用的管理

4.1知识产权登记与备案

单位应在本单位知识产权产生后一定期限内，完成知识产权的登记与备案手续。

4.2知识产权的转让与许可

单位有权决定知识产权的转让与许可，并取得相应收益。

4.3知识产权的保密与保密期限

单位应采取必要措施，对涉及本单位的知识产权的保密信息进行保密，保密期限由双方约定。

5.知识产权的收益分配

5.1收益分配原则

知识产权的收益分配，应遵循公平、合理、透明的原则。

5.2收益分配比例

知识产权的收益分配比例，由双方协商确定，并在合同中明确。

5.3收益分配方式

知识产权的收益分配，可采取现金、股权等方式，具体方式由双方约定。

6.知识产权纠纷解决

6.1纠纷解决途径

知识产权纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.2纠纷解决程序