二零二四年度事业单位人员离职聘用合同终止及职务晋升协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位人员离职聘用合同终止及职务晋升协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3合同双方单位性质及行业类别

2.离职聘用合同终止

2.1离职原因及程序

2.2离职补偿及待遇

2.3离职手续办理

3.职务晋升

3.1晋升条件及标准

3.2晋升程序及期限

3.3晋升后的待遇及权益

4.职务晋升考核

4.1考核内容与方法

4.2考核结果及公示

4.3考核异议处理

5.合同履行

5.1合同期限及起始日期

5.2工作内容及职责

5.3工作考核与评价

6.工资及福利待遇

6.1工资构成及发放

6.2福利待遇及补贴

6.3工资调整及晋升

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间安排

7.2休息休假制度

7.3工作时间调整及加班

8.保密及知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

8.3保密责任及违约处理

9.违约责任

9.1违约情形及认定

9.2违约责任及赔偿

9.3违约处理程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.合同附件

12.1附件一：离职聘用合同

12.2附件二：职务晋升考核标准

12.3附件三：工资及福利待遇明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

14.1通知方式及送达

14.2不可抗力条款

14.3合同解释权

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：事业单位

地址：省市区街道号

乙方：

地址：省市区街道号

1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

甲方法定代表人：

联系方式：138xxxx5678

乙方授权代表：

联系方式：139xxxx5678

1.3合同双方单位性质及行业类别

甲方性质：事业单位

行业类别：教育

乙方性质：职员

行业类别：教育

2.离职聘用合同终止

2.1离职原因及程序

乙方因个人原因提出离职，甲方同意解除与乙方的聘用合同。离职程序如下：

（1）乙方提前一个月向甲方提出书面离职申请；

（2）甲方在收到乙方离职申请后，一个月内与乙方办理离职手续；

（3）离职手续包括但不限于：工作交接、合同解除证明、离职证明等。

2.2离职补偿及待遇

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，乙方离职补偿及待遇如下：

（1）经济补偿：乙方在甲方工作的年限乘以一个月工资；

（2）工资待遇：乙方离职前一个月的工资；

（3）社会保险：乙方离职前，甲方负责将乙方应缴纳的社会保险费缴纳至法定期限。

2.3离职手续办理

（1）乙方需在离职前一个月内办理工作交接手续；

（2）甲方在收到乙方离职申请后一个月内，为乙方办理离职手续；

（3）乙方离职后，甲方应在一个月内将乙方离职补偿及待遇支付给乙方。

3.职务晋升

3.1晋升条件及标准

（1）工作表现优秀，连续两年年度考核为优秀；

（2）具备晋升岗位所需的业务能力和专业知识；

（3）年龄不超过40周岁。

3.2晋升程序及期限

（1）乙方在每年年初向甲方提出晋升申请；

（2）甲方在收到晋升申请后一个月内，组织评审委员会对乙方进行评审；

（3）评审结果在一个月内公布，晋升期限为三个月。

3.3晋升后的待遇及权益

晋升后的待遇及权益如下：

（1）工资待遇：晋升后工资按晋升岗位的工资标准执行；

（2）福利待遇：晋升后享受晋升岗位相应的福利待遇；

（3）晋升后的权益：晋升后的职务、级别及待遇享受国家及地方相关政策。

4.职务晋升考核

4.1考核内容与方法

考核内容包括但不限于：工作业绩、业务能力、职业道德、团队合作等方面。考核方法采用综合评定、业绩考核、民主测评等方式。

4.2考核结果及公示

考核结果在一个月内公布，并进行公示，接受全体员工的监督。

4.3考核异议处理

对考核结果有异议的，可在公示期内向甲方提出，甲方应在收到异议后一个月内进行调查处理，并将处理结果通知乙方。

5.合同履行

5.1合同期限及起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

5.2工作内容及职责

（1）按照甲方要求，完成教育教学、科研等任务；

（2）参与学校组