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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度乡村小学教师专项聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件及程序

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3保险缴纳比例及承担方式

7.教学及科研任务

7.1教学任务

7.2科研任务

7.3教学成果及科研成果的认定

8.教师培训与发展

8.1培训机会

8.2发展规划

8.3职称评定

9.教师考核与评价

9.1考核制度

9.2评价标准

9.3考核结果及处理

10.违约责任及处理

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

11.3争议解决程序

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除及终止程序

13.合同生效及变更

13.1合同生效日期

13.2合同变更条件

13.3合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：市区教育局

甲方地址：市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方住址：市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方被聘用为市区小学的语文教师。

2.2岗位职责

乙方应按照学校的教学计划和课程安排，认真履行教育教学职责，负责语文教学工作，完成学校分配的教学任务。

2.3工作地点

乙方的工作地点为市区小学。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

3.2合同续签条件及程序

在合同期满前，如双方均认为有必要续签合同，甲方应提前一个月向乙方发出续签意向，经双方协商一致后，签订新的聘用合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作7小时，共35小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

4.3加班制度

如遇特殊情况需要加班，乙方应服从工作安排，加班工资按国家规定计算。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

乙方享有国家规定的各项奖金及补贴，具体标准按学校相关规定执行。

5.3工资支付方式及时间

乙方的工资每月发放一次，于每月的一个工作日支付。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

乙方应参加国家规定的各项社会保险，甲方按国家规定承担缴纳比例。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

6.3保险缴纳比例及承担方式

社会保险缴纳比例及承担方式按国家及地方相关规定执行。

7.教学及科研任务

7.1教学任务

乙方应按照学校的教学计划和课程安排，认真备课、授课，组织教学活动，确保教学质量。

7.2科研任务

乙方应积极参与学校组织的教育教学科研活动，承担一定的科研任务。

7.3教学成果及科研成果的认定

乙方完成的教学成果及科研成果，按照学校相关规定进行认定。

8.教师培训与发展

8.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的教师培训机会，包括但不限于新教师培训、专业提升培训等。

8.2发展规划

甲方将根据乙方的个人发展需求和学校的教学需要，制定相应的教师发展规划。

8.3职称评定

乙方有资格参加相应的教师职称评定，甲方将提供必要的支持和指导。

9.教师考核与评价

9.1考核制度

甲方将建立科学的教师考核评价制度，定期对乙方的工作进行考核。

9.2评价标准

考核评价标准将包括教学成绩、教学质量、学生满意度、师德表现等方面。

9.3考核结果及处理

考核结果将作为乙方晋升、评优、奖惩的依据，甲方将根据考核结果采取相应的处理措施。

10.违约责任及处理

10.1违约情形

（1）未经甲方同意擅自离职；

（2）违反国家法律法规或学校规章制度；

（3）严重失职，造成严重后果；

（4）其他违反合同约定的事项。

10.2违约责任

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

10.3违约处理

违约处理的具体措施将根据违约情节的