绩效管理：卓越之路-从评估到发展，全方位提升.pptx

绩效管理：卓越之路从评估到发展，全方位提升Presentername

Agenda员工发展计划员工工作目标部门绩效评价绩效奖励制度绩效评估标准和流程

01.员工发展计划时尚服饰公司绩效评估

员工个人发展计划的制定了解员工目前的职业能力水平评估员工现有技能规划员工所需的培训课程和学习计划制定培训计划确定员工在职业发展中想要达到的目标设定个人发展目标个人发展计划的制定

培训需求销售技巧培训提升销售人员的沟通和谈判技巧团队合作培训加强团队合作意识和协作能力新技术应用培训学习和应用最新的时尚制造技术员工的培训需求

02.员工工作目标时尚服饰公司绩效评估

工作目标设定提高销售额以达到公司的财务目标销售额增长提供优质的客户服务以提高客户满意度客户满意度增加公司在市场上的份额以提高竞争力市场份额扩大设定的工作目标

销售目标达成率销售部门生产效率提升生产部门市场推广成果市场部门完成情况工作目标的达成情况

03.部门绩效评价时尚服饰公司绩效评估

客户满意度评分客户满意度评分在满分10分中得到了8.5分的高分02新客户拓展情况成功拓展了10个新客户，增加了公司的市场份额03销售部门的绩效数据和评价销售额增长率销售额相比去年同期增长了10%，达到公司设定的目标01销售绩效评价

生产部门的产量达到了预定的目标产量达标率生产部门产品的质量符合标准要求质量合格率生产部门能有效控制生产成本生产成本控制生产部门绩效数据生产绩效评价

市场部门的绩效数据和评价市场销售额增长推广活动评估市场份额提升提高公司的销售业绩评估市场推广活动的有效性扩大公司在市场中的份额市场绩效评价

04.绩效奖励制度时尚服饰公司绩效评估

绩效评估结果根据员工的表现和工作成绩评估奖金金额根据员工的绩效评级确定奖金数额奖金发放时间年度奖金将于每年12月底发放奖金发放标准年度奖金

提升职位和待遇晋升职位提升在公司中的职位级别薪资提升增加员工的薪资水平更多福利享受更多公司提供的福利待遇晋升机会

05.绩效评估标准和流程时尚服饰公司绩效评估

公司绩效评估标准01销售额和客户满意度销售业绩02产品质量和交货准时率生产效率03市场份额和新客户开发市场拓展公司的绩效评估标准

目标设定设定员工工作目标数据收集收集员工绩效相关数据评估与反馈对员工绩效进行评估并提供反馈123流程简介绩效评估的流程

绩效评估结果展示销售部门绩效数据销售额和销售增长率市场部门绩效数据市场份额和市场调研结果生产部门绩效数据生产效率和产品质量评分绩效评估展示

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