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甲方：XXX

乙方：XXX

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事业单位职工聘用合同书2024年通用模板版B版

本合同目录一览

1.聘用双方的基本情况

1.1聘用单位的基本情况

1.2职工的基本情况

2.聘用岗位和职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4津贴补贴

4.5社会保险和福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.培训和继续教育

7.1培训

7.2继续教育

8.考核和奖惩

8.1考核

8.2奖惩

9.保密和知识产权

9.1保密

9.2知识产权

10.解除和终止合同的条件和程序

10.1解除合同的条件和程序

10.2终止合同的条件和程序

11.经济补偿和赔偿

11.1经济补偿

11.2赔偿

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

13.其他约定

13.1双方的其他约定

13.2法律法规规定的其他事项

14.合同的签订、生效、变更和解除

14.1签订

14.2生效

14.3变更

14.4解除

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方的基本情况

1.1聘用单位的基本情况

聘用单位全称：事业单位

单位性质：事业单位

单位地址：市区路号

联系人：

联系电话：

1.2职工的基本情况

职工姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：市区路号

第二条聘用岗位和职责

2.1聘用岗位

聘用岗位：

岗位等级：

2.2岗位职责

岗位职责：

1)负责工作；

2)完成任务；

3)遵守规定；

4)参与活动。

第三条聘用期限

3.1起始日期

起始日期：2024年1月1日

3.2终止日期

终止日期：2029年12月31日

第四条工资待遇

4.1基本工资

基本工资：元/月

4.2绩效工资

绩效工资：根据职工工作绩效考核结果确定。

4.3奖金

奖金：根据单位规定和职工工作表现确定。

4.4津贴补贴

津贴补贴：根据单位规定和职工实际情况确定。

4.5社会保险和福利待遇

1)单位为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险；

2)职工享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等假期；

3)单位为职工提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。

5.2休息休假

1)职工享有国家法定的节假日休息；

2)职工享有带薪年休假，根据工作年限确定年休假天数；

3)职工因病、事假等原因需要休息的，按照单位规定办理。

第六条劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

单位为职工提供符合国家标准的劳动保护用品，确保职工的人身安全。

6.2职业健康

单位关注职工的职业健康，定期进行职业健康检查，保障职工的身心健康。

第八条培训和继续教育

7.1培训

单位为职工提供岗前培训、在岗培训、专业技能培训等，提高职工的业务水平和综合素质。

7.2继续教育

单位鼓励职工参加继续教育，支持职工报考各类专业技术资格、职业证书，对取得相关资格和证书的职工给予适当奖励。

第九条考核和奖惩

8.1考核

单位定期对职工进行绩效考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。

8.2奖惩

1)对表现优秀的职工，单位给予表彰、奖励；

2)对违反单位规章制度、工作纪律的职工，单位给予相应的纪律处分。

第十条保密和知识产权

9.1保密

职工应当保守单位的商业秘密、国家秘密，不得泄露给第三方。

9.2知识产权

职工创造的职务成果，属于单位的知识产权，职工应当予以保护。

第十一条解除和终止合同的条件和程序

10.1解除合同的条件和程序

1)职工有下列情形之一的，单位可以解除合同：

a)严重违反单位规章制度的；

b)严重失职、营私舞弊，对单位造成重大损害的；

c)因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

d)因客观原因，单位依法进行裁员的。

2)单位解除合同时，应当提前通知职工，并支付经济补偿。

10.2终止合同的条件和程序

1)职工有下列情形之一的，单位可以终止合同：

a)达到法定退休年龄的；

b)完全丧失劳动能力的；

c)死亡或者被宣告失踪的。

2)单位终止