社区健康档案综合管理与利用课件.ppt

社区健康档案综合管理与利用;三、预防为导向原则得到有效贯彻;表5.社区居民参加巡回健康教育情况;表6.社区居民中妇女、儿童、残疾人健康档案建立情况;表7.户籍医生对社区居民回访及体检情况;表8.高境社区卫生服务中心部分公共卫生指标变动情况;?

;四、卫生服务中心快速发展;表11.2005-2008年中心职工平均月收入变化情况;表12.居民对社区卫生服务质量的评价

(调查中选择好和较好项所占比例%);表13.不同级别医疗机构门诊次均费用（元）;表14.居民对社区卫生服务费用的评价情况;表15.居民对社区卫生服务满意度调查情况;表16.居民因病首诊在社区比例调查情况;四个保障;大力推行户籍制医生制度

全科团队开展社区综合服务

加强人才培养和全科队伍建设

组建社区志愿者服务队伍;社区卫生

服务中心;全院医务人员统筹调度

药品、器械、资料三统一

药品管理财务管理二一致

应对突发公共卫生事件;突发卫生事件;派出去：深入社区开展专病咨询门诊

约进来：专科疾病、同病种疾病会诊

双向转诊：;会诊中心;建档后的体检

定期复诊体检

每年健康体检;加强对户籍医生的健康教育培训

加强对居民的健康知识促进

加强对社区干部和志愿者指导;;通过分配杠杆，以无形的手推动有形的事

团队独立核算，取决于服务时间和服务质量

加大考核力度，实行二级管理二级考核;团队总收入=医院平均收入×（1+倾斜系数）×团队成员人数-管理成本

服务总时间=∑不同岗位系数×实际工作时间

个人收入=团队总收入/服务总时间×个人岗位系数×实际工作时间×考核系数;医生工作台截图;2006年;政策需要保持联系稳定;医疗卫生进社区;卫生服务新理念

户籍医生暖人心;医患本一家;站在居民立场

了解居民期望

开展健康档案动态管理

提高生活质量健康水准;谢谢！;谢谢聆听！