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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业办公室文员无纸化办公聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.聘用性质

3.职位名称及工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

4.职位职责

4.1职责描述

4.2质量要求

5.工作时间及地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及公积金

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

9.离职与终止合同

9.1离职条件

9.2终止合同的条件

9.3离职手续及补偿

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同生效及解除

13.3合同附件

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.聘用性质

本合同约定乙方为甲方企业办公室文员，采用无纸化办公方式。

3.职位名称及工作内容

3.1职位名称

企业办公室文员

3.2工作内容

（1）负责企业内部文件的起草、修改、审核及归档工作；

（2）负责企业内部信息收集、整理及发布工作；

（3）负责企业内部会议的组织及记录工作；

（4）协助完成领导交办的其他工作。

4.职位职责

4.1职责描述

（1）确保企业内部文件质量，按时完成起草、修改、审核及归档工作；

（2）负责企业内部信息传递，确保信息及时、准确；

（3）协助组织企业内部会议，做好会议记录及后续跟进工作；

（4）协助完成领导交办的其他工作。

4.2质量要求

（1）文件内容准确、规范；

（2）信息传递及时、准确；

（3）会议记录完整、详细；

（4）协助领导完成工作，提高工作效率。

5.工作时间及地点

5.1工作时间

（1）工作时间：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至18:00；

（2）休息时间：每周六、日及国家法定节假日。

5.2工作地点

公司总部办公室

6.薪酬待遇

6.1基本工资

（1）基本工资：每月人民币5000元；

（2）支付方式：每月结算一次，于次月10日前支付。

6.2奖金及提成

（1）奖金：根据公司业绩及个人表现，每月可享有一定比例的奖金；

（2）提成：根据工作性质，每月可享有一定比例的提成。

6.3社会保险及公积金

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.试用期及转正

7.1试用期

（1）试用期：三个月；

（2）试用期工资：按基本工资的80%支付。

7.2转正条件

（1）试用期内乙方工作表现良好，无重大失误；

（2）试用期内乙方无严重违纪行为；

（3）试用期满后，甲方将书面通知乙方是否予以转正。

8.培训与发展

8.1培训计划

（1）入职培训：乙方入职后，甲方将组织相应的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等；

（2）在职培训：甲方将根据乙方的工作表现和职业发展规划，定期组织在职培训，提高乙方的工作能力和综合素质；

（3）外派学习：根据工作需要，甲方将支持乙方参加外部培训或学习，以提升其专业技能。

8.2发展机会

（1）晋升机会：乙方通过努力工作，表现优秀，可获得晋升机会；

（2）跨部门交流：甲方将提供跨部门交流的机会，让乙方了解公司其他部门的工作，拓宽视野；

（3）个人发展规划：甲方将协助乙方制定个人发展规划，并提供必要的资源和支持。

9.离职与终止合同

9.1离职条件

（1）乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请；

（2）乙方因工作原因提出离职，需按照国家相关法律法规执行；

（3）甲方因乙方严重违纪或工作能力不足等原因，可单方面解除合同。

9.2终止合同的条件

（1）乙方在试用期内因不符合录用条件被解除合同；

（2）乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；

（3）乙方因个人原因或工作原因无法继续履行合同；

（4）甲方因经营不善或其他不可抗力因素，需终止合同。

9.3离职手续及补偿

（1）乙方离职时，需办理完毕所有工作交接手续；