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教育工作者合同指南大全

合同编号：__________

甲方（聘用方）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘方）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

一、引言

1.1合同指南的目的

本合同旨在明确甲方与乙方在教育工作领域的权利和义务关系，保证双方在教育教学工作、薪酬待遇、职业发展、知识产权等各方面达成共识，为双方的合作提供全面的规范依据，保障双方的合法权益。

1.2适用范围

本合同适用于乙方在甲方所提供的教育工作岗位上进行的教育教学、教研、培训及与教育工作相关的其他活动。

二、教育工作者合同的基本要素

2.1合同双方当事人

甲方为依法成立的教育机构，具有合法的教育办学资质，有权聘用教育工作者开展教育教学等相关活动。乙方为具备相应教育资质和能力的教育工作者，愿意接受甲方的聘用，在甲方规定的岗位上履行教育工作职责。

2.2合同签订日期与期限

本合同于____年__月__日签订，自合同签订之日起生效。合同期限为____年，自生效之日起计算。合同期满，双方如无异议，本合同自动延续____年。

2.3工作岗位与职责描述

乙方的工作岗位为____（具体岗位名称，如初中数学教师等）。其主要职责包括但不限于：根据甲方制定的教学大纲和教学计划进行课程的讲授，保证教学质量；批改学生作业并及时反馈学习情况；参与教研活动，与同事协作改进教学方法；协助学校组织学生的课外活动，关注学生的身心发展；遵守甲方的教育教学管理制度，按时完成各项教学任务。

三、薪酬与福利待遇

3.1基本工资结构

乙方的基本工资根据乙方的学历、工作经验、专业技术职称等因素确定。具体为每月____元。基本工资将在每月的____日（如遇法定节假日提前至最近的工作日）发放至乙方指定的银行账户。

3.2绩效工资与奖励机制

绩效工资与乙方的教学成果、学生评价、教学工作量等因素挂钩。每学期末，甲方将根据既定的绩效评估标准对乙方进行考核。若乙方的绩效评估成绩为优秀（评分在____分及以上），则绩效工资为基本工资的____%；若成绩为良好（评分在________分之间），绩效工资为基本工资的____%；若成绩为合格（评分在________分之间），绩效工资为基本工资的____%；若成绩为不合格（评分低于____分），则无绩效工资。乙方若在教学竞赛中获得奖项、指导学生在重要比赛中取得优异成绩等，甲方将给予额外的奖励，奖励金额根据具体情况而定。

3.3福利项目（如保险、休假等）

甲方为乙方提供基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定的比例承担个人部分费用，甲方承担单位部分费用。在休假方面，乙方享有法定节假日、寒暑假（按照国家教育部门规定的时间执行）、病假（凭正规医院诊断证明，按照甲方病假制度执行）、事假（需提前向甲方请假并经批准）等休假权利。

四、工作时间与工作条件

4.1正常工作时间安排

乙方的正常工作时间为每周____小时，每周工作日为____天。具体工作时间为每天上午____点至下午____点，中间包含适当的休息时间。乙方应按照甲方制定的课程表进行授课，不得擅自更改授课时间。

4.2加班与调休规定

如因教学任务需要，乙方需加班的，应提前向甲方提出申请并经甲方批准。加班费用按照国家相关法律法规执行，平时加班按照1.5倍工资计算，周末加班按照2倍工资计算，法定节假日加班按照3倍工资计算。乙方因个人原因需要调休的，应提前____天向甲方提出申请，经甲方批准后方可调休。

4.3教学设施与工作环境

甲方应为乙方提供必要的教学设施，包括但不限于教室、教学设备（如投影仪、电脑等）、教材、教具等，以保证乙方的正常教学工作。同时甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生、舒适，符合国家相关标准。

五、教育工作者的权利与义务

5.1教育工作者的权利

乙方享有获取合理薪酬和福利待遇的权利；有权要求甲方提供必要的教学资源和工作条件；有权对甲方的教育教学管理提出合理的意见和建议；在自身权益受到侵害时，有权依据本合同和相关法律法规维护自己的权益；有权参加与教育教学相关的培训和学术交流活动。

5.2教育工作者的基本义务

乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，忠诚于教育事业；按照甲方的要求履行教育教学职责，不得无故旷工、迟到、早退；爱护甲方提供的教学设施和工作环境；保守甲方的商业秘密和学生的个人隐私信息；积极参与甲方组织的培训、教研活动和其他集体活动；配合