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房地产中介劳动合同协议书范本.docVIP

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房地产中介劳动合同协议书范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):

公司名称:

法定代表人:

地址:

联系方式:

电子邮箱:

乙方(劳动者):

姓名:

性别:

身份证号码:

地址:

联系方式:

电子邮箱:

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在房地产中介服务领域的权利和义务,保证双方在合法、公平、平等自愿的基础上建立劳动关系,共同促进房地产中介业务的顺利开展。

2.适用范围

本合同适用于甲方作为房地产中介机构,乙方作为甲方的员工,从事房地产中介相关工作的情形。双方在履行本合同过程中,应遵守国家法律法规以及房地产中介行业的相关规定。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为固定期限劳动合同,合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.无固定期限

若双方协商一致,可订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同自[起始日期]起生效,直至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限

双方可约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同,工作任务完成时,劳动合同终止。具体工作任务及完成期限为[详细说明工作任务及完成时间]。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方的安排下,从事房地产中介相关工作,包括但不限于房源信息收集与整理、客户接待与咨询、房屋带看、合同签订与协助办理相关手续等。乙方应按照甲方的工作要求和标准,认真履行工作职责,努力提高工作效率和质量。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点],如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制],乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假时间按照国家法律法规和甲方的规定执行。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资由基本工资、绩效工资、提成等部分构成。基本工资为[具体金额]元/月,绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放,提成按照甲方制定的提成政策执行。

2.工资支付方式

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资,将工资转入乙方指定的银行账户。

3.福利待遇

甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金,同时为乙方提供[其他福利待遇,如商业保险、培训机会、节日福利等]。

六、社会保险和住房公积金

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费基数和缴费比例按照当地社保部门的规定执行。

2.住房公积金

甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳住房公积金,缴费基数和缴费比例按照当地住房公积金管理部门的规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公设备、工作场所等,保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家有关规定,对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知,并采取相应的防护措施,定期为乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除合同的情形

(1)双方协商一致,可以解除劳动合同。

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

在试用期内被证明不符合录用条件的;

严重违反甲方规章制度的;

严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的;

[其他解除合同的情形,如劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等]。

(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

未及时足额支付劳动报酬的;

未依法为乙方缴纳社会保险费的;

甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2.终止合同的情形

(1)本劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)甲方被依法宣告破产的;

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

九、保密和竞业限制

1.保密义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。保密期限为自劳动合同生效之日起至劳动合同终止或解除后[保密期限

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