二零二四年度企业内部培训与高校师资输出合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度企业内部培训与高校师资输出合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方法定代表人及联系方式

1.4乙方法定代表人及联系方式

2.培训课程内容及目标

2.1培训课程名称

2.2培训课程内容

2.3培训课程目标

2.4培训课程时间安排

3.培训师资及要求

3.1师资来源

3.2师资资质要求

3.3师资选拔及任用

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间及期限

5.培训场地及设施

5.1场地要求

5.2设施要求

5.3场地及设施租赁及费用

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估指标

6.3评估时间

7.培训资料及设备

7.1资料提供及要求

7.2设备提供及要求

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2续签条件及程序

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同变更及终止

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同附件

13.1附件一：培训课程详细内容

13.2附件二：师资简介

13.3附件三：培训场地及设施清单

13.4附件四：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜的协商解决

14.2合同解释权

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方名称：科技有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.5乙方名称：大学

1.6乙方地址：省市区路号

1.7乙方法定代表人：

1.8乙方联系方式：电话：139xxxx5678，邮箱：lisixxu.edu

2.培训课程内容及目标

2.1培训课程名称：企业内部管理能力提升培训

2.2培训课程内容：

2.2.1管理理念与战略规划

2.2.2团队建设与沟通技巧

2.2.3项目管理与执行能力

2.2.4领导力与激励技巧

2.3培训课程目标：

2.3.1提升员工的管理能力

2.3.2增强团队协作与执行力

2.3.3提高企业的整体管理水平

2.3.4培养具备战略思维的管理人才

3.培训师资及要求

3.1师资来源：由乙方推荐具有丰富管理经验和教学经验的教师

3.2师资资质要求：

3.3师资选拔及任用：乙方负责师资选拔，甲方对选拔结果进行审核确认

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）

4.2费用支付方式：

4.2.1甲方于合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%

4.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后15个工作日内支付

4.3付款时间及期限：具体付款时间以双方协商为准

5.培训场地及设施

5.2设施要求：

5.2.1多媒体投影仪、音响设备

5.2.2白板、笔、纸等教学用品

5.2.3茶歇及餐饮服务

5.3场地及设施租赁及费用：场地及设施租赁费用由乙方承担

6.培训效果评估

6.1评估方式：通过问卷调查、考试、实操等方式进行

6.2评估指标：

6.2.1培训前后的知识掌握程度

6.2.2培训后的实际应用能力

6.2.3培训满意度

6.3评估时间：培训结束后30天内完成评估工作

8.合同期限及续签

8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2续签条件及程序：如双方在合同到期前30日内达成续签意向，且无违约行为，可按原合同条款进行续签。

9.违约责任及处理

9.1违约情形：

9.1.1甲方未按时支付培训费用的；

9.1.2乙方未按约定提供合格师资或培训内容的；

9.1.3双方未按合同约定履行其他义务的；

9.2违约责任：

9.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付培训费用的20%；

9.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%；

9.3违约处理方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.争议解决

10.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商