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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源招聘与配置顾问服务协议

本合同目录一览

1.服务概述

1.1服务内容

1.2服务对象

1.3服务期限

1.4服务地点

2.服务方责任

2.1招聘渠道拓展

2.2招聘流程管理

2.3人才评估与筛选

2.4配置顾问团队

3.客户责任

3.1提供招聘需求

3.2配合服务方进行招聘

3.3提供必要的支持与协助

3.4保障招聘信息的准确性

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

4.2费用支付时间

4.3付款方式

4.4逾期付款处理

5.服务成果交付

5.1招聘成果报告

5.2人才配置建议

5.3招聘资料归档

5.4服务成果验收

6.服务期限及终止

6.1服务期限

6.2终止条件

6.3终止程序

6.4终止后的费用结算

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

8.3争议解决地点

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3变更通知

10.其他约定事项

10.1合作伙伴关系

10.2授权委托

10.3通知与送达

10.4合同附件

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的费用结算

12.合同解除后的处理

12.1资料返还

12.2服务成果移交

12.3保密义务的持续

13.合同附件

13.1招聘需求明细

13.2服务费用明细

13.3服务成果报告

13.4其他相关文件

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.服务概述

1.1服务内容

a)招聘需求分析，包括职位分析、任职资格评估等；

b)招聘渠道拓展，包括网络招聘、猎头服务、校园招聘等；

c)招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排、背景调查等；

d)人才评估与筛选，包括初步面试、专业测试、综合评估等；

e)配置顾问团队，根据客户需求提供专业的人力资源顾问服务。

1.2服务对象

本合同服务对象为甲方公司，即本合同的客户方。

1.3服务期限

本合同服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。

1.4服务地点

本合同服务地点为甲方公司所在地，或经双方协商一致的其他地点。

2.服务方责任

2.1招聘渠道拓展

服务方应积极拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、猎头服务、校园招聘等，确保招聘渠道的广泛性和有效性。

2.2招聘流程管理

服务方应建立健全招聘流程，确保招聘流程的规范性和高效性，包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节。

2.3人才评估与筛选

服务方应根据甲方提供的职位要求，对应聘者进行综合评估，确保选拔出的候选人符合职位需求。

2.4配置顾问团队

服务方应组建一支专业的顾问团队，为甲方提供优质的人力资源咨询服务。

3.客户责任

3.1提供招聘需求

甲方应在本合同签订后10个工作日内，向服务方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪资范围等。

3.2配合服务方进行招聘

甲方应积极配合服务方进行招聘活动，包括面试场地安排、面试官协调等。

3.3提供必要的支持与协助

甲方应在服务过程中提供必要的支持与协助，确保招聘活动的顺利进行。

3.4保障招聘信息的准确性

甲方应确保向服务方提供的招聘信息准确无误，如有变动应及时通知服务方。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

本合同服务费用包括招聘服务费、顾问服务费及可能产生的其他费用。

4.2费用支付时间

甲方应在服务方提交发票后的10个工作日内支付相应费用。

4.3付款方式

甲方应以银行转账方式支付服务费