个人劳动合同：高级管理人员聘用合同(2024版)版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

个人劳动合同：高级管理人员聘用合同(2024版)版B版

本合同目录一览

1.合同主体与合同标的

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同标的

2.合同期限

2.1聘期

2.2试用期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作任务

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护

6.2劳动条件

6.3职业危害防护

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.解除和终止合同的条件

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

9.经济补偿和赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

11.4通知与送达

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.违约责任

13.1甲方违约

13.2乙方违约

14.附则

14.1合同附件

14.2合同修改和补充

14.3合同解除和终止后的义务

14.4法律适用

14.5争议解决的地域管辖

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与合同标的

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同标的

本合同标的为乙方在甲方担任高级管理人员的职务，包括但不限于管理、决策、规划等工作。

第二条合同期限

2.1聘期

本合同的聘期为____年，自双方签订之日起生效，至聘期结束之日终止。

2.2试用期

乙方的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。

第三条工作内容

3.1岗位职责

乙方在甲方的岗位职责为高级管理人员，负责甲方的管理工作，包括但不限于制定公司战略、决策公司重大事项、管理公司日常运营等。

3.2工作任务

乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，包括但不限于完成公司年度目标、提高公司业务水平、维护公司形象等。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2绩效奖金

乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的节假日休假待遇，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护

甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、健康的工作环境，保障乙方的劳动安全。

6.2劳动条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常开展工作。

6.3职业危害防护

甲方应采取有效措施，防止职业病的发生，为乙方提供必要的职业病防护设施和培训。

第七条保密协议

7.1保密内容

乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2保密期限

乙方的保密期限为合同终止后____年。

7.3违约责任

乙方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条解除和终止合同的条件

8.1解除合同的条件

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。

乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除本合同。

8.2终止合同的条件

本合同约定的聘期届满，双方未续签合同。

乙方达到法定退休年龄。

乙方完全丧失劳动能力，不能履行合同义务。

乙方死亡或者被宣告死亡。

第九条经济补偿和赔偿

9.1经济补偿

双方解除或终止合同时，甲方应按照国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。

9.2赔偿责任

乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方发生合同争议的，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决

调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院申请仲裁。

10.4诉讼解决

仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。