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个人劳动协议模板（2024年定制版）

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作量及质量要求

第三条工作时间

3.1正常工作时间

3.2加班时间

3.3休息日与节假日安排

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4工资支付时间与方式

第五条培训与发展

5.1职业技能培训

5.2职业发展规划

5.3培训费用承担

第六条保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

6.3保密期限

第七条劳动合同的变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3经济补偿与赔偿

第八条劳动合同的终止

8.1合同终止条件

8.2合同终止后的手续办理

8.3经济补偿与赔偿

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约赔偿金额

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

第十一条其他条款

11.1合同的签订与生效

11.2合同的修订与补充

11.3附件

第十二条甲方权益保障

12.1合法权益保障

12.2劳动监察与审计

12.3法律顾问与咨询

第十三条乙方权益保障

13.1合法权益保障

13.2个人信息保护

13.3权益受损时的救济途径

第十四条合同解除或终止后的权益处理

14.1经济补偿金计算与支付

14.2社会保险与公积金转移或清算

14.3竞业限制条款的履行与解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期限是指本合同自双方签字或盖章之日起至合同约定的终止条件发生时止的期间，包括试用期。

第二条工作内容

2.1

工作岗位是指乙方在本合同约定的期间内，在甲方担任的具体职位和工作职责，具体工作内容由甲方根据乙方的职务、能力和甲方业务需要确定。

2.2工作职责是指乙方按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。

2.3工作量及质量要求是指乙方应按照甲方的要求，完成工作任务的数量和质量要求，达到甲方制定的工作标准和目标。

第三条工作时间

3.1正常工作时间是指乙方按照甲方的规定，每周工作五天，每天工作八小时的工作时间。

3.2加班时间是指乙方在正常工作时间之外，根据甲方的工作需要，额外工作的时间。

3.3休息日与节假日安排是指乙方按照国家规定和甲方的规定，享受休息日和节假日，休息日和节假日的工资支付按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资是指乙方按照甲方的规定，根据工作岗位、工作职责和工作量及质量要求，应得的固定月工资。

4.2奖金与提成是指乙方根据甲方的规定和业绩，可能获得的各种奖金和提成。

4.3社会保险与公积金是指乙方按照国家和地方政府的法律规定，参加社会保险和住房公积金，甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.4工资支付时间与方式是指乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为银行转账或其他甲方规定的支付方式。

第五条培训与发展

5.1职业技能培训是指甲方为乙方提供职业技能提升和发展的机会，包括内部培训、外部培训和职业发展规划等。

5.2职业发展规划是指甲方根据乙方的能力和潜力，为乙方制定职业发展的目标和计划，提供职业晋升和发展机会。

5.3培训费用承担是指甲方承担乙方职业技能培训的费用，包括但不限于培训费、差旅费等，具体费用承担方式由甲方规定。

第六条保密与知识产权

6.1保密义务是指乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

6.2知识产权归属是指乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。

6.3保密期限是指乙方的保密义务在合同终止后仍需履行，具体保密期限由甲方规定，但最长不得超过三年。

第七条劳动合同的变更与解除

7.1合同变更条件是指在合同有效期内，甲方和乙方经协商一致，可以变更合同的内容和条件，变更内容应以书面形式签订。

7.2合同解除条件是指在合同有效期内，任何一方提前终止合同的权利和义务，应提前三十天通知对方，并说明解除合同的理由。

7.3经济补偿与赔偿是指在合同解除或终止后，甲方应按照法律规定和合同约定，向乙方支付经济补偿金或其他赔偿。具体金额和支付方式由甲方规定。

第八条劳动合同的终止

8.1合同终止条件是指在合同有效期内，有下列情形之一的，合同即行终止：

(1)合同期满，双方未续签书面劳动合同的；

(2)乙方达到法定退