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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源危机管理与预防顾问服务协议
本合同目录一览
1.服务概述
1.1服务目的
1.2服务范围
1.3服务期限
2.服务内容
2.1危机预防策略制定
2.2危机预警与识别
2.3应急预案制定
2.4培训与演练
2.5危机处理与恢复
3.服务提供方责任
3.1资质要求
3.2服务质量保证
3.3保密义务
3.4服务费用
4.客户责任
4.1提供必要信息
4.2配合服务实施
4.3服务费用支付
5.服务费用
5.1费用构成
5.2付款方式
5.3付款时间
6.服务验收与评价
6.1验收标准
6.2评价方法
6.3问题处理
7.服务期限
7.1服务期限起止
7.2延期处理
8.违约责任
8.1服务提供方违约责任
8.2客户违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.保密条款
11.1保密范围
11.2保密义务
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条服务概述
1.1服务目的
1.2服务范围
（1）人力资源危机预防策略的制定与实施；
（2）人力资源危机预警系统的建立与维护；
（3）人力资源危机应急预案的编制与演练；
（4）人力资源危机发生时的应急处理与恢复；
（5）人力资源危机预防与应对知识的培训。
1.3服务期限
本服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第二条服务内容
2.1危机预防策略制定
（1）根据客户实际情况，分析潜在的人力资源危机风险；
（2）制定针对性的预防策略，包括组织结构优化、薪酬福利调整、员工关系管理等方面；
（3）提供预防策略的实施建议，协助客户进行实施。
2.2危机预警与识别
（1）建立人力资源危机预警系统，对潜在危机进行实时监测；
（2）识别危机信号，及时向客户报告；
（3）提供危机识别方法与技巧培训。
2.3应急预案制定
（1）针对不同类型的人力资源危机，编制相应的应急预案；
（2）应急预案应包括危机发生前的预防措施、危机发生时的应对措施以及危机后的恢复措施；
（3）提供应急预案的演练指导。
2.4培训与演练
（1）针对人力资源危机预防与应对知识，为客户提供培训；
（2）组织模拟演练，检验应急预案的可行性与有效性；
（3）提供培训与演练的评估报告。
2.5危机处理与恢复
（1）在人力资源危机发生时，协助客户进行危机处理；
（2）指导客户采取有效的恢复措施，降低危机对企业的影响；
（3）提供危机处理与恢复的咨询服务。
第三条服务提供方责任
3.1资质要求
（1）服务提供方应具备人力资源危机管理与预防的专业能力；
（2）服务提供方应拥有相关领域的专业资质或证书。
3.2服务质量保证
（1）服务提供方应确保提供的服务质量符合合同约定；
（2）服务提供方应定期对服务质量进行自我评估，并向客户报告。
3.3保密义务
（1）服务提供方对客户提供的所有信息负有保密义务；
（2）服务提供方不得向任何第三方泄露客户信息。
3.4服务费用
（1）服务费用为人民币万元整；
（2）服务费用应在合同签订后个工作日内支付。
第四条客户责任
4.1提供必要信息
（1）客户应向服务提供方提供必要的人力资源信息；
（2）客户应确保提供信息的真实性、准确性和完整性。
4.2配合服务实施
（1）客户应积极配合服务提供方开展服务；
（2）客户应在服务提供方的要求下，及时提供相关资料和协助。
4.3服务费用支付
（1）客户应在服务提供方的要求下，按照合同约定支付服务费用；
（2）客户逾期支付服务费用的，应向服务提供方支付滞纳金。
第五条服务费用
5.1费用构成
（1）服务费用包括但不限于人力资源危机预防与应对顾问费、培训费、演练费等。
5.2付款方式
（1）客户应采用银行转账方式支付服务费用；
（2）客户应在合同签订后个工作日内将首期服务费用支付至服务提供方指定账户。
5.3付款时间
（1）客户应在服务提供方完成服务后个工作日内支付尾期服务费用；
（2）服务提供方应在收到尾期服务费用后出具服务验收报告。
第六条服务验收与评价
6.1验收标准
（1）服务提供方应按照合同约定完成服务；
（2）服务验收应以服务提供方提供的服务成果为依据。
6.2评价方法
（1）客
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