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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四宁波事业单位科研人员聘用合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.2聘用人员基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称及类别

2.2岗位职责描述

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件及程序

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3休息日及调休规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及津贴

5.4工资支付方式

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核制度

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

10.2聘用人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止程序

13.附则

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同解释

13.4合同变更与解除

13.5合同终止

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

（1）单位名称：宁波市事业单位

（2）单位地址：宁波市区路号

（3）法定代表人：X

（4）联系电话：

1.2聘用人员基本信息

（1）姓名：X

（2）性别：X

（3）出生日期：年月日

（4）身份证号码：

（5）联系电话：X

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称及类别

（1）岗位名称：科研人员

（2）岗位类别：专业技术岗位

2.2岗位职责描述

（1）负责科研项目的研究、实施与成果转化；

（2）参与实验室管理和设备维护；

（3）协助完成单位科研任务；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年X月X日

3.2聘用终止日期：2027年X月X日

3.3合同续签条件及程序

（1）聘用期限届满前3个月，双方均可提出续签意向；

（2）续签条件：聘用人员表现良好，符合聘用单位发展需要；

（3）续签程序：双方协商一致后，签订新的聘用合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

（1）每周工作五天，每天工作8小时；

（2）特殊情况下的加班，按照国家规定支付加班费。

4.2休息休假

（1）国家法定节假日、休息日及调休；

（2）年休假：根据国家规定和单位实际情况执行；

（3）产假、陪产假、婚假、丧假等按照国家规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

（1）基本工资标准：根据岗位等级及个人能力确定；

（2）基本工资每月支付。

5.2绩效工资

（1）绩效工资与个人工作表现、项目完成情况挂钩；

（2）绩效工资每月支付。

5.3奖金及津贴

（1）根据年度考核结果，发放年终奖金；

（2）根据工作需要，发放各类津贴。

5.4工资支付方式

（1）每月支付一次工资；

（2）工资支付方式为银行转账。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险由聘用单位承担，生育保险由聘用人员承担。

6.2住房公积金

（1）按照国家及地方规定缴纳住房公积金；

（2）住房公积金由聘用单位承担。

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律

（1）遵守国家法律法规，遵守单位规章制度；

（2）遵守职业道德，维护单位形象；

（3）保守单位秘密，不得泄露工作信息；

（4）按时完成工作任务，不得擅自离岗。

8.2考核制度

（1）考核分为年度考核和平时考核；

（2）年度考核根据岗位职责、工作绩效、团队合作等方面进行；

（3）平时考核由直接上级根据日常工作表现进行；

（4）考核结果作为工资调整、奖惩、晋升等依据。

9.保密与知识产权

9.1保密义务

（1）聘用人员对工作中接触到的国家秘密、商业秘密等负有保密义务；

（2）未经允许，不得泄露、复制、传播保密信息；

（3）离职后，仍需遵守保密协议，不得从事与原单位业务相关的竞争活动。

9.2知识产权归属

（1）聘用人员在工作中产生的知识产权，除明确约定外，归聘用单位所有；

（2）聘用人员应积极申请专利，保护单位知识产权；

（3）聘用人员违反知识产权相关规定，应承担相应法律责任。

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

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