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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版聘用经理合同

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律

5.1考勤制度

5.2行为规范

6.培训与晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2赔偿责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他条款

11.1双方约定的其他事项

11.2法律法规规定的其他事项

12.附件

12.1个人简历

12.2相关证书

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同生效

14.1生效日期

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：经理

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司的整体运营和管理，制定并实施公司的经营策略和目标；

1.2.2组织协调公司的各项业务，确保公司运营的顺利进行；

1.2.4领导团队，进行人员配置和培训，提高团队绩效；

1.2.5监督和控制公司的财务状况，保证公司财务的健康稳定。

2.聘用期限

2.1合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共计两年。

2.2试用期：自合同生效之日起一个月内为试用期。

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币10000元/月。

3.2奖金：根据公司业绩和个人绩效，给予相应的奖金。

3.3福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、病假等休假待遇，以及员工体检、生日礼品等福利。

4.工作时间与休息休假

4.1

工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按公司规定执行。

4.2休息休假：按照国家和地方法律法规规定的休息休假时间执行，包括但不限于国家法定节假日、年假、病假等。

5.劳动纪律

5.1考勤制度：按照公司规定的考勤制度执行，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

6.培训与晋升

6.1培训机会：公司将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的业务能力和职业素养。

6.2晋升机制：公司设有完善的晋升机制，乙方可通过业绩和能力晋升至更高职位。

8.解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.1.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

8.1.3乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

8.1.4乙方被依法追究刑事责任的；

8.1.5法律、法规规定的其他解除合同的情形。

8.2终止合同的情形

8.2.1合同期满，双方未续签的；

8.2.2乙方达到法定退休年龄的；

8.2.3乙方完全丧失劳动能力的；

8.2.4乙方死亡或者被宣告失踪的；

8.2.5法律、法规规定的其他终止合同的情形。

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.1.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

9.1.2双方应遵守法律法规，不得恶意违约或者违反劳动合同的约定，否则应承担相应的法律责任。

9.2赔偿责任

9.2.1因一方违约导致合同解除或者终止的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。

9.2.2一方违反合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。

10.争议解决

10.1协商解决

10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

10.1.2双方应在争议发生后的十日内协商解决，如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2调解解决

10.2.1双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.3法律途径

10.3.1任何一方对于本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.3.2双方同意，如有争议，应提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。

11.其他条款

11.1双方约定的其他事项

11.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可由