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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024行政部门人力资源规划劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1合同签订依据
2.2合同签订目的
3.合同期限
3.1合同起止时间
3.2合同续签条件
4.岗位职责
4.1岗位名称
4.2岗位职责
4.3岗位权限
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3特殊工时制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3工资支付方式及时间
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.福利待遇
8.1节假日福利
8.2年假及产假
8.3其他福利待遇
9.劳动纪律
9.1工作纪律
9.2保密义务
9.3其他劳动纪律
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：公司
乙方：员工
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1合同签订依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
2.2合同签订目的
甲方根据业务发展需要，乙方同意加入甲方工作，双方共同维护双方合法权益，实现人力资源的有效配置。
3.合同期限
3.1合同起止时间
本合同自200年X月X日起至200年X月X日止。
3.2合同续签条件
在合同到期前一个月，如双方同意，可书面协商续签合同，续签期限不超过三年。
4.岗位职责
4.1岗位名称
行政部门人力资源专员
4.2岗位职责
1）负责公司员工招聘、培训、薪酬福利等工作；
2）负责劳动合同管理，办理员工入职、离职手续；
3）负责员工档案管理，确保档案资料完整、准确；
4）负责公司员工关系协调，处理员工投诉、建议等事宜；
5）完成上级领导交办的其他工作。
4.3岗位权限
1）有权对员工招聘、培训、薪酬福利等方面提出建议；
2）有权对违反公司规章制度的行为进行纠正；
3）有权根据公司实际情况调整岗位职责。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
1）实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时；
2）每周六、日及国家法定节假日为休息日。
5.2休息休假
1）乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇；
2）乙方连续工作满一年后，享有带薪年休假；
3）乙方产假期间，甲方按国家规定支付产假工资。
5.3特殊工时制度
如因工作需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间，但需提前与乙方协商一致。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
6.2奖金及津贴
1）年终奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，年终奖金为基本工资的倍；
2）加班费：按照国家规定支付加班费；
3）其他津贴：根据公司政策及实际情况发放。
6.3工资支付方式及时间
1）乙方工资每月支付一次，于每月X日发放；
2）工资支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险
1）甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
2）乙方按规定缴纳个人应缴纳的社会保险费用。
7.2住房公积金
1）甲方为乙方缴纳住房公积金；
2）乙方按规定缴纳个人应缴纳的住房公积金费用。
8.福利待遇
8.1节假日福利
1）春节、中秋节、国庆节等重大节日，甲方将发放节日慰问金；
2）员工生日，甲方将发放生日礼品。
8.2年假及产假
1）乙方工作满一年后，享有带薪年假，具体天数根据国家规定及公司政策执行；
2）乙方生育期间，甲方将按照国家规定给予产假，并支付产假工资。
8.3其他福利待遇
1）乙方享有公司提供的法定福利，包括但不限于员工体检、节日福利等；
2）乙方可参加公司组织的各类培训和学习活动，提升个人能力。
9.劳动纪律
9.1工作纪律
1）乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律；
2）乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；
3）乙方应保持工作
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