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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024续签人力资源外包服务合同请示

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同双方信息

2.服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.2服务项目及具体内容

2.3服务标准及要求

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务终止日期

3.3服务续签条件

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务交付

5.1服务交付时间

5.2服务交付方式

5.3服务交付地点

6.质量保证

6.1质量标准

6.2质量监督

6.3质量改进

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：服务清单

12.2附件二：服务质量标准

12.3附件三：费用支付明细

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定变更程序

14.合同签署

14.1合同签署方式

14.2合同签署日期

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：《2024续签人力资源外包服务合同》

1.2合同编号：HRSB2024001

1.3合同签订日期：2024年3月1日

1.4合同有效期：自2024年4月1日起至2025年3月31日止

1.5合同双方信息

1.5.1甲方（委托方）：[甲方全称]

1.5.2乙方（承包方）：[乙方全称]

1.5.3联系方式：

1.5.3.1甲方联系人：[甲方联系人姓名]，电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]

1.5.3.2乙方联系人：[乙方联系人姓名]，电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]

2.服务内容

2.1人力资源外包服务范围：

2.1.1人才招聘与配置

2.1.2员工关系管理

2.1.3培训与开发

2.1.4绩效考核与薪酬福利管理

2.1.5劳动合同管理

2.2服务项目及具体内容：

2.2.1人才招聘：包括简历筛选、初试、复试、背景调查等

2.2.2员工关系管理：包括劳动合同签订、变更、终止等

2.2.3培训与开发：包括新员工入职培训、在职员工培训、技能提升培训等

2.2.4绩效考核与薪酬福利管理：包括绩效评估、薪酬调整、福利发放等

2.2.5劳动合同管理：包括劳动合同签订、续签、解除等

2.3服务标准及要求：

2.3.1人才招聘：确保招聘到符合岗位要求的人才

2.3.2员工关系管理：确保员工关系稳定，无重大劳动纠纷

2.3.3培训与开发：提高员工技能水平，促进员工成长

2.3.4绩效考核与薪酬福利管理：确保考核公平公正，薪酬福利发放及时

2.3.5劳动合同管理：确保劳动合同符合国家法律法规要求

3.服务期限

3.1服务起始日期：2024年4月1日

3.2服务终止日期：2025年3月31日

3.3服务续签条件：

3.3.1甲方在服务期限届满前一个月向乙方提出续签意向

3.3.2乙方在接到甲方续签意向后一个月内予以答复

4.服务费用

4.1服务费用总额：[服务费用总额]

4.2费用支付方式：

4.2.1乙方在提供服务前，甲方支付总费用的30%作为预付款

4.2.2服务期间，每月支付总费用的20%

4.2.3服务完成后，甲