网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动合同电子版-劳动合同电子版5篇.docx

劳动合同电子版-劳动合同电子版5篇.docx

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动合同电子版-劳动合同电子版5篇

篇1

劳动合同电子版

#甲方(用人单位):

公司名称:_________

公司地址:_________

联系方式:_________

#乙方(员工):

姓名:_________

性别:_________

身份证号码:_________

联系方式:_________

#合同条款:

一、合同双方

1.甲方是依据中国法律成立并合法存续的企业,具备从事相关业务的资质和条件。

2.乙方是符合甲方业务要求的人员,具备从事相关工作的能力和条件。

二、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_____年。

2.合同期满后,双方可协商续签。

三、工作内容与地点

1.乙方的工作内容是:_________。

2.乙方的工作地点是:_________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间是每周_____天,每天_____小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方享有国家法定假期及婚、丧等假期的休息权利。具体假期安排根据甲方业务需要和国家法定假期规定执行。

五、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的月基本工资为_____元,试用期满后根据公司业绩和个人表现进行绩效奖励。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。具体福利待遇根据甲方业务需要和员工表现评定。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。具体规章制度详见公司手册。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予相应处罚,直至解除劳动合同。

七、保密义务

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息保密,不得泄露给外界。

2.乙方在离职后,仍应继续履行保密义务,直至该保密信息不再属于甲方的商业机密。

八、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.甲方或乙方违反本合同的约定,给另一方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据受损方的情况和损失程度确定。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜,双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

篇2

电子版劳动合同

甲方(用人单位):[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方(劳动者):[劳动者姓名]

性别:[劳动者性别]

身份证号码:[劳动者身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期],其中试用期为[试用期时长]。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意在甲方指定的[工作地点]从事[工作内容]工作。甲方因生产、经营需要,可以调整乙方的工作岗位,乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据生产、经营需要,可依法调整乙方的作息时间,乙方应服从安排。甲方保证乙方每周至少休息[每周休息天数]天,因工作需要加班的,甲方应支付加班费或安排补休。法定节假日期间,甲方应支付法定节假日加班费或安排调休。

第四条劳动报酬及支付方式

乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月;转正后的工资为[转正后工资]元/月,甲方应按月以货币形式支付给乙方,不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的,甲方应负责办理相关工伤手续,并负责支付工伤期间的相关费用。甲方应根据公司的实际情况,不断完善福利待遇制度。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全与健康。甲方应建立健全职业培训制度,提高乙方的职业技能和素质。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,爱护甲方的财产,遵守职业道德,按时完成工作任务。乙方如有违纪行为,应接受甲方的处罚。

第八条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方因故不能履行本合同义务,甲方可以解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方,并支付经济补

文档评论(0)

132****0657 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档