劳动合同变更书常用模板8篇.docx

劳动合同变更书常用模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_______________原因，经双方协商一致，对原劳动合同的部分内容进行变更，并达成如下协议：

一、变更原因

因公司业务调整、岗位需求变化或其他双方共同认可的原因，需要对原劳动合同的部分内容进行修改和调整。

二、变更内容

1.岗位职责调整：原岗位_____________调整为新岗位_____________，具体职责详见附件。

2.工作地点变更：原工作地点_____________变更为_____________。

3.薪资待遇调整：基本工资调整为_____________元/月，其他福利待遇按照公司政策执行。

4.工作时间安排：原班次_____________调整为_____________，确保符合国家法律法规规定。

5.其他条款的修改：_____________________。（根据实际情况填写）

三、双方权益保障

1.甲方应保障乙方在变更后的岗位享有公平、公正的待遇，不得因变更原因对乙方进行歧视或降薪。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守公司的规章制度，完成变更后的岗位职责。

3.对于涉及薪资、岗位等级等核心利益的变更，甲方应按照公司政策和法律法规进行合法调整。

4.双方应共同遵守国家法律法规，确保变更内容合法、合规。

四、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，未按照约定对乙方进行公平、公正的待遇，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。

2.若乙方违反本合同的约定，未按照变更后的岗位职责完成工作，甲方有权按照公司规定进行处理。

3.双方均应承担保密义务，不得泄露涉及本合同内容的商业秘密和其他机密信息。

五、其他条款

1.本合同的变更内容自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

5.双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_____________（签字）

日期：___________

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________

附件：新岗位职责说明书、公司政策等（根据实际需要添加）

篇2

一、基本信息

1.甲方（用人单位）：_________

2.乙方（员工）：_________

3.变更日期：_________

二、变更内容

1.甲方与乙方原签订的劳动合同中，以下条款内容需进行变更：

（1）原合同第_____条中关于_____的规定，现修改为_____。

（2）原合同第_____条中关于_____的规定，现修改为_____。

（3）原合同第_____条中关于_____的规定，现修改为_____。

（4）原合同第_____条中关于_____的规定，现修改为_____。

（5）原合同第_____条中关于_____的规定，现修改为_____。

2.变更后的合同条款如下：

（1）新合同第_____条中关于_____的规定，具体内容为_____。

（2）新合同第_____条中关于_____的规定，具体内容为_____。

（3）新合同第_____条中关于_____的规定，具体内容为_____。

（4）新合同第_____条中关于_____的规定，具体内容为_____。

（5）新合同第_____条中关于_____的规定，具体内容为_____。

三、变更原因

1.因甲方生产经营需要，需对乙方的工作岗位进行调整。

2.因乙方个人原因，需对甲方的工作安排进行调整。

3.因法律法规规定，需对劳动合同中的相关条款进行修改。

4.因不可抗力因素，需对劳动合同中的相关条款进行修改。

5.其他原因：_________

四、双方确认

1.甲方已向乙方充分说明本次劳动合同变更的