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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024用人单位试用期员工7天技能培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.培训目的和内容
2.1培训目的
2.2培训内容
3.培训时间安排
3.1培训起始时间
3.2培训结束时间
3.3培训时长
4.培训地点
5.培训师资
5.1师资要求
5.2师资配备
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用
6.2支付方式
6.3付款期限
7.培训考核
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3考核结果
8.培训纪律
8.1乙方培训纪律
8.2甲方培训纪律
9.合同解除与违约责任
9.1合同解除条件
9.2违约责任
10.保密条款
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方法定代表人：_______________
1.2乙方基本信息
乙方名称：____________________
乙方地址：____________________
乙方法定代表人：_______________
2.培训目的和内容
2.1培训目的
乙方为提高其员工的专业技能和综合素质，甲方同意为乙方提供为期7天的技能培训，旨在帮助乙方员工更好地适应工作岗位，提升工作效率。
2.2培训内容
培训内容主要包括：岗位技能培训、团队协作培训、企业文化培训、职业素养培训等。
3.培训时间安排
3.1培训起始时间
2024年X月X日
3.2培训结束时间
2024年X月X日
3.3培训时长
共计7天，每天培训时间为9:0012:00，14:0018:00。
4.培训地点
培训地点：____________________
5.培训师资
5.1师资要求
甲方聘请具备丰富实践经验和教学能力的专业讲师进行授课。
5.2师资配备
讲师姓名：____________________
讲师职称：____________________
讲师专业：____________________
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用
本次培训费用为人民币____元整。
6.2支付方式
乙方应在培训开始前将培训费用一次性支付给甲方。
6.3付款期限
付款期限为培训开始前5个工作日内。
7.培训考核
7.1考核方式
培训结束后，甲方将对乙方员工进行考核，考核方式包括笔试、实操考核等。
7.2考核内容
考核内容主要包括：培训课程知识点、实操技能等。
7.3考核结果
考核结果分为合格与不合格，不合格者需参加补考。
8.培训纪律
8.1乙方培训纪律
（1）按时参加培训，不得迟到、早退；
（2）遵守课堂纪律，尊重讲师和学员；
（3）保持培训场所的整洁，爱护培训设施；
（4）不得在培训期间从事与培训无关的活动；
（5）服从甲方及讲师的管理和安排。
8.2甲方培训纪律
甲方应确保培训纪律的执行，包括：
（2）保障培训时间安排合理；
（3）确保讲师具备专业素养和教学能力；
（4）对违反培训纪律的学员进行纠正和记录。
9.合同解除与违约责任
9.1合同解除条件
（1）因不可抗力导致培训无法正常进行；
（2）一方违反合同约定，严重损害另一方利益；
（3）经双方协商一致，决定解除合同。
9.2违约责任
（1）甲方未能按照约定提供培训服务，应向乙方支付违约金；
（2）乙方未能按时支付培训费用，应向甲方支付违约金；
（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
10.保密条款
乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的培训内容、资料等信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同终止条件
（1）培训结束后；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）本合同约定的其他终止条件。
13.合同附件
（1）培训计划；
（2）讲师名单；
（3）培训考核标准。
14.其他约
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