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员工发展合同协议培训合同三年不能离职
员工发展合同协议
本协议由以下双方订立：
雇主：[雇主名称]
员工：[员工姓名]
根据双方的自愿和达成的共识，双方同意按照以下条款达成员工发展合同：
1.合同期限：
本合同的有效期为三年，自[合同生效日期]起生效。双方同意在合同有效期内互相遵守以下约定。
2.员工发展：
雇主将为员工提供全面的培训和发展机会，包括但不限于专业技能培训、领导力发展、职业规划等。双方同意共同努力，实现员工在公司内部的职业发展目标。
3.培训费用：
雇主将承担员工在培训期间的相关费用，包括培训课程费用、交通住宿费用等。员工同意在培训结束后的三年内不离职，以回报雇主所投入的培训资源和成果。
4.双方权利和义务：
4.1雇主的权利和义务：
-提供符合员工职业发展需求的培训和发展机会。
-确保培训课程的质量和有效性。
-监督和评估培训成果，提供必要的指导和支持。
4.2员工的权利和义务：
-积极参与培训和研究，努力提高自身专业水平。
-遵守培训规定和公司相关政策。
-在培训结束后的三年内不离职，履行员工发展合同。
5.合同解除：
在合同期限履行完毕后，双方可以根据实际情况进行协商解除本合同。
6.争议解决：
对于因本合同履行产生的争议，双方同意通过友好协商解决，如协商不成，双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。
7.附加条款：
其他双方约定的附加条款详见附表。
双方确认对本合同的内容已充分阅读和理解，并自愿签署本协议。
雇主：员工：
签字：_______签字：_______
日期：_______日期：_______
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