项目撤销 解除劳动合同5篇.docx

项目撤销解除劳动合同5篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市XX区XX路XX号

联系人：人力资源部

联系电话：010#乙方（员工）：

姓名：张某某

性别：男

身份证号：123456789012345678

联系方式：手机号码：12345678901

紧急联系人：王某某，电话：12345678902

#甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就项目撤销解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景与目的

鉴于甲方因项目撤销等原因，无法继续提供乙方原岗位的工作，双方经过协商，同意在遵守相关法律法规的前提下，解除双方之间的劳动合同关系。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同的流程顺利进行。

二、协议内容与条款

双方同意，自本协议生效之日起，解除乙方在甲方公司的劳动合同关系。乙方应在本协议生效之日起XX个工作日内办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。

2.工资待遇与福利

甲方将按照公司规定，向乙方支付截至本协议生效之日止的所有工资待遇和福利。乙方在离职后，将不再享受甲方公司的任何工资待遇和福利。

3.保密义务

乙方在离职后，仍需对甲方公司的商业机密、客户信息等保密信息保密，不得向任何第三方泄露。若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

4.竞业限制

乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在XX个月内从事与甲方公司相同或相似的业务活动。若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

5.纠纷解决

如双方在本协议履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

三、协议生效与终止

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容，履行各自的义务。若一方违反协议条款，另一方有权追究对方的法律责任。

四、其他事项

本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。本协议的解释权归甲方所有。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方因项目撤销而需解除劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方因项目撤销，导致乙方的工作岗位无法继续，需解除劳动合同。

2.乙方理解并支持甲方的决定，并同意与甲方解除劳动合同。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，甲方与乙方的劳动合同正式解除。

2.乙方工资及福利结算：甲方将按照乙方在甲方工作的实际天数，结算乙方的工资及福利。具体结算方式如下：

（1）工资结算：甲方将按照乙方在甲方工作的实际天数，计算乙方的日平均工资，并据此结算乙方的工资。

（2）福利结算：甲方将按照乙方在甲方工作的实际天数，计算乙方的日平均福利，并据此结算乙方的福利。

3.乙方在甲方的社会保险及住房公积金：甲方将按照相关政策规定，为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续。

4.乙方在甲方的档案及物品处理：乙方在甲方的档案及物品，甲方将按照相关规定进行处理。具体处理方式如下：

（1）档案处理：甲方将乙方的档案进行封存，待乙方再次就业时，由乙方自行携带。

（2）物品处理：甲方将乙方的物品进行清点并返还给乙方，如有损坏或遗失，甲方将进行相应赔偿。

5.违约责任：如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）如甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或福利，需向乙方支付相应的赔偿金。

（2）如乙方违反本协议约定，未按时办理离职手续或未返还甲方财物，需向甲方支付相应的赔偿金。

三、协议生效条件及时间

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效之日起，甲方与乙方的劳动合同正式解除。

四、其他约定事项

1.双方应本着友好协商的原则，解决本协议执行过程中可能出现的争议。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他重要信息。如有违反，需承担相应的法律责任。