解除劳动合同证明书通用版样本5篇.docx

解除劳动合同证明书通用版样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________有限公司

地址：___________________________________________

法定代表人：________________________联系电话：______________________

乙方（员工）：__________________性别：______年龄：____身份证号码：___________________________________

家庭住址：____________________________________________

联系电话：______________________紧急联系人电话：______________________

鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同关系并明确双方的相关权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，特此出具解除劳动合同证明书样本如下：

一、解除时间

双方劳动合同于_______年____月____日解除。

二、解除劳动合同原因

双方同意按照以下第_____项方式解除劳动合同关系：

（一）协商一致解除；

（二）因乙方严重违纪解除；

（三）因乙方试用期不符合录用条件解除；

（四）因乙方违反公司规章制度解除；

（五）因乙方存在过失行为给甲方造成重大损失解除；

（六）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作解除；

（七）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方协商未能就变更劳动合同达成协议的解除；

（八）法律、行政法规规定的其他情形。

具体解除原因详见附件。

三、双方声明及义务承担

（一）甲方应当在解除劳动合同前将乙方的工资结算清楚，支付应得的工资报酬及相关补偿。

（二）乙方应当办理工作交接手续，归还公司财物，包括但不限于办公设备、资料、文件等。如有遗失或损坏，应按照公司规定赔偿。

（三）甲乙双方应当在解除劳动合同后严格遵守保密义务，未经对方许可，不得泄露涉及对方的商业机密、技术秘密及其他相关信息。否则应承担相应的法律责任。

（四）乙方在离职后不得做出任何有损甲方声誉或业务的行为。如有发现，甲方有权追究乙方的法律责任。

（五）乙方承诺在解除劳动合同后一定期限内（通常为两年），不在与甲方业务相冲突的其他公司从事相关工作。否则需向甲方支付违约金。具体金额及期限按照双方签订的协议执行。

（六）其他需要双方约定的声明和义务承担事项。

四、劳动争议处理

篇2

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXX，因XXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。该职工在本单位担任XX岗位，工作期间表现良好，未违反单位规章制度，未给单位造成损失。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该职工与本单位解除劳动合同后，单位应支付该职工相应的经济补偿。具体补偿金额为人民币XX元，已在该职工离职时一次性结清。

该职工与本单位解除劳动合同后，单位已为该职工办理了相关离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。该职工在离职后也未向本单位提出任何异议。

特此证明。

单位名称（盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同解除原因

1.乙方因个人原因，主动向甲方提出解除劳动合同的申请。

2.甲方同意乙方的申请，双方经过协商一致，决定自[具体日期]起解除劳动合同。

三、合同解除后的补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付人民币[具体金额]元的解除劳动合同经济补偿。该补偿已在本合同解除时一次性结清。

2.乙方在离职后未向甲方提出任何异议，且已经完成了相关离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

四、其他事项

1.本合同解除后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.本合同解除后，乙方应在规定期限内办理完毕所有离职手续，并返还甲方所有的财产和物品。

3.本合同解除后，乙方不得以任何理由向甲方提出索赔要求。

4.本合同解除后，甲方有权对乙方的离职原因进行调查，并保留追究乙方相关责任的权利。

五、证明效力

1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有