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合同期限固定期限6篇

篇1

#甲方（雇主）：_________

#乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在_________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行________工作制，每周工作________天，每天工作________小时。

2.休息休假：乙方在试用期满后享有________天带薪年假，以及其他法定假期。

四、劳动报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为________元/月。

2.加班工资：乙方在试用期满后享有________元/小时的加班工资。

3.奖金和福利：乙方在试用期满后享有________元/月的奖金，以及其他福利待遇。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利：甲方为乙方提供________等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合规定的劳动条件，确保乙方能够正常工作。

3.职业危害防护：甲方为乙方提供职业危害防护措施，确保乙方的身体健康。

七、规章制度和违约责任

1.规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，违反规章制度的行为将受到相应的处罚。

2.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.保密义务：乙方应对工作期间获知的甲方商业机密和保密信息保密。

2.竞业限制：乙方在离职后________年内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（雇主）：_________

#乙方（员工）：_________

#合同签订日期：_________

#合同生效日期：_________

#合同结束日期：_________

#一、合同期限

1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容与地点

1.职位：_________

2.职责：_________

3.工作地点：_________

#三、工作时间与待遇

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.工资待遇：基本工资_________元，加上绩效工资和其他补贴。

3.社保福利：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

#四、规章制度与纪律

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、休假、保密等规定。

2.纪律处分：乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权依据规定给予相应的纪律处分。

#五、合同变更与解除

1.合同变更：如需变更本合同，双方应协商达成一致意见，并签订书面协议。

2.合同解除：双方均有权解除本合同，但应提前告知对方，并协商解决相关事宜。

#六、争议解决与法律责任

1.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可通过仲裁或诉讼解决