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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024贸易公司外贸外贸外贸总裁聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.聘用双方基本情况

3.聘任职务及岗位职责

4.聘任期限及工作地点

5.薪酬及福利待遇

6.职务晋升及考核

7.工作时间及休息休假

8.违约责任及合同解除

9.保密条款

10.合同的修改与补充

11.合同的生效、终止与解除

12.争议解决方式

13.合同附件及其他

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据及目的

2.1聘用双方基本情况

2.2贸易公司，注册地为______，注册号为______，法定代表人为______。

2.3外贸总裁，姓名为______，身份证号为______。

3.1聘任职务及岗位职责

3.2总裁受聘担任公司外贸总裁职务，负责公司外贸业务的全面管理工作。

3.3总裁的岗位职责包括但不限于：

3.3.1制定并执行公司外贸发展战略；

3.3.2负责公司外贸团队的组建、培训和管理工作；

3.3.3负责公司外贸业务的谈判、签约及后续执行；

3.3.4定期向公司汇报工作进展及存在问题；

3.3.5完成公司交办的其他工作任务。

4.1聘任期限及工作地点

4.2本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.3总裁的工作地点为公司所在地。

5.1薪酬及福利待遇

5.2总裁的年薪为人民币______万元整，按月支付，具体支付日期为每月______日。

5.3总裁享受国家规定的法定节假日、年假及婚假等福利待遇。

5.4总裁享有公司提供的五险一金及补充医疗保险等福利。

6.1职务晋升及考核

6.2总裁的职务晋升将根据公司发展需要及总裁的工作表现进行。

6.3公司将定期对总裁的工作进行考核，考核结果作为职务晋升及薪酬调整的依据。

7.1工作时间及休息休假

7.2总裁实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

7.3总裁享有国家规定的法定休息日及节假日。

7.4总裁如需加班，应提前向公司申请，并按照公司规定支付加班费。

8.1违约责任及合同解除

8.2.1严重违反国家法律法规；

8.2.2严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

8.2.3擅自离职或未履行请假手续，未经公司同意在外兼职；

8.2.4泄露公司商业秘密或违反保密协议；

8.2.5严重损害公司声誉或利益的其他行为。

8.3公司如未按时支付总裁薪酬，总裁有权要求支付并赔偿相应利息。

8.4如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

9.1保密条款

9.2总裁在任职期间及离职后，均应严格保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

9.3总裁未经公司同意，不得以任何形式泄露或使用公司商业秘密。

10.1合同的修改与补充

10.2本合同的修改与补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

11.1合同的生效、终止与解除

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.3本合同在约定的期限内届满或双方协商一致解除时终止。

11.4合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务。

12.1争议解决方式

12.2

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

12.2.1争议解决地点：______。

12.2.2争议解决规则：按照《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》进行。

13.1合同附件及其他

13.2本合同附件包括但不限于：保密协议、岗位职责说明书、薪酬福利明细表等。

13.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.1合同签署及生效日期

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方的定义

15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，因本合同的履行而介入合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估方等。

15.2第三方的责权利

15.2.1第三方的责任：

15.2.1.1第三方应根据其合同约定或法律规定，对本合同的履行承担相应的责任。

15.2.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的赔偿责任。

15.2.2第三方