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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024用人单位与实习生专业培训聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.合同双方信息

2.1用人单位基本信息

2.2实习生基本信息

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训时间安排

4.培训方式与考核

4.1培训方式

4.2考核方式

4.3考核结果评定

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2工作职责

5.3工作要求

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.2工作地点

7.薪酬与福利

7.1薪酬结构

7.2薪酬发放

7.3福利待遇

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同期限与解除

9.1合同期限

9.2合同解除条件

9.3解除程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同变更与补充

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后的处理

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.3“培训”指甲方为乙方提供的专业知识和技能培训。

1.1.4“工作”指乙方在甲方工作期间所承担的职责和任务。

1.1.5“合同”指本《2024用人单位与实习生专业培训聘用合同》。

1.2上下文解释

本合同中涉及的所有术语和定义均应按照上述解释执行。

2.合同双方信息

2.1用人单位基本信息

甲方名称：（用人单位全称）

甲方地址：（用人单位地址）

甲方法定代表人：（法定代表人姓名）

2.2实习生基本信息

乙方姓名：（实习生姓名）

乙方性别：（实习生性别）

乙方身份证号码：（实习生身份证号码）

乙方联系方式：（实习生联系电话）

3.培训目标与内容

3.1培训目标

甲方旨在通过本次培训，使乙方掌握（培训专业或技能名称）的相关知识和技能，提高乙方的工作能力。

3.2培训内容

（培训专业或技能名称）基础知识、实际操作技能、行业动态等。

3.3培训时间安排

培训期限为（培训月数）个月，具体培训时间由甲方根据实际情况安排。

4.培训方式与考核

4.1培训方式

甲方将通过内部培训、外部培训、项目实践等多种方式进行培训。

4.2考核方式

培训期间，甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括理论知识、实际操作等。

4.3考核结果评定

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由甲方制定。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

乙方在甲方工作期间，将承担（具体工作内容）等工作。

5.2工作职责

乙方应按照甲方的要求，认真完成各项工作任务，保证工作质量。

5.3工作要求

6.工作时间与地点

6.1工作时间

乙方的工作时间为（工作时间安排），具体工作日由甲方根据实际情况安排。

6.2工作地点

乙方的工作地点为（工作地点），如需外出工作，甲方将提前通知。

7.薪酬与福利

7.1薪酬结构

乙方在培训期间的薪酬为（薪酬金额）元/月，包含基本工资、绩效工资等。

7.2薪酬发放

甲方将在每月（发放日期）前将乙方薪酬发放至乙方指定的银行账户。

7.3福利待遇

甲方将为乙方提供（福利待遇）等福利待遇。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后（保密期限年数）年止。

8.3违约责任

若乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

9.合同期限与解除

9.1合同期限

本合同期限为（合同期限年数）年，自（合同开始日期）起至（合同结束日期）止。

9.2合同解除条件

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方因个人原因无法继续履行合同；

3.乙方泄露甲方保密信息；

4.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。

1.甲方未按合同约定支付薪酬；

2.甲方未提供合同约定的培训机会；

3.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

9.3解除程序

任何一方解除合同，应提前（解除通知期限）日书面通知对方，并说明解除原因。

10.违约责任

10.1违约行为

任何一方违