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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024药店专业技术人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1药店名称及地址

1.2专业技术人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作岗位及职责

2.2工作时间与班次

2.3工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资

3.4社会保险及住房公积金

4.劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护措施

4.2劳动条件改善

4.3安全生产责任

5.培训与发展

5.1职业培训

5.2职业晋升

5.3职业发展规划

6.福利待遇

6.1带薪年假

6.2婚假、产假、陪产假等

6.3节假日安排

7.考核与奖惩

7.1考核制度

7.2奖励措施

7.3惩戒措施

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的程序

8.3终止合同的条件

8.4终止合同的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定

12.1保密条款

12.2知识产权归属

12.3法律适用

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：专业技术资格证书

13.3附件三：其他相关证明材料

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人信息

1.1药店名称：[药店全称]

1.2药店地址：[药店详细地址]

1.3专业技术人员的姓名：[姓名]

1.4专业技术人员的性别：[性别]

1.5专业技术人员的出生年月：[出生年月]

1.6专业技术人员的身份证号码：[身份证号码]

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位：[具体工作岗位]

2.2工作职责：[详细工作职责描述]

2.3工作时间：[工作时间安排，如：上午8:0012:00，下午13:0017:00]

2.4班次安排：[班次安排，如：白班、夜班等]

2.5工作地点：[具体工作地点]

第三条工资待遇

3.1基本工资：[基本工资数额]

3.2奖金及津贴：[奖金及津贴的种类和数额]

3.3加班工资：[加班工资的计算方式和标准]

3.4社会保险及住房公积金：[社会保险及住房公积金的缴纳比例和缴纳方式]

第四条劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护措施：[提供的工作保护措施，如：安全培训、防护用品等]

4.2劳动条件改善：[改善劳动条件的措施和计划]

4.3安全生产责任：[药店对安全生产的责任和义务]

第五条培训与发展

5.1职业培训：[药店提供的职业培训内容、时间和方式]

5.2职业晋升：[职业晋升的途径和条件]

5.3职业发展规划：[为技术人员制定的职业发展规划和目标]

第六条福利待遇

6.1带薪年假：[带薪年假的长度和申请条件]

6.2婚假、产假、陪产假等：[各类假期的时间长度和申请条件]

6.3节假日安排：[节假日的休息安排和补贴]

第七条考核与奖惩

7.1考核制度：[考核的内容、标准和周期]

7.2奖励措施：[奖励的类型、条件和发放方式]

7.3惩戒措施：[违规行为的种类和相应的惩戒措施]

第八条劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.1.1双方协商一致

8.1.2专业技术人员的辞职

8.1.3药店单方面解除合同的情形（如：严重违反劳动纪律、工作失职等）

8.2解除合同的程序

8.2.1提前通知：双方应在解除合同前至少提前[天数]天通知对方

8.2.2书面通知：解除合同应以书面形式通知对方

8.3终止合同的条件

8.3.1合同期限届满

8.3.2专业技术人员的退休、死亡或丧失劳动能力

8.3.3药店因经营需要终止合同

8.4终止合同的程序

8.4.1书面通知：终止合同应以书面形式通知对方

8.4.2办理手续：双方应办理合同终止的相关手续

第九条违约责任

9.1违约情形

9.1.1专业技术人员的违约行为

9.1.2药店的违约行为

9.2违约责任承担

9.2.1专业技术人员的违约责任：包括但不限于赔偿药店损失、支付违约金等

9.2.2药店的违约责任：包括但不限于赔偿技术人员损失、支付违约金等

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1协商解决

10.1.2仲裁解决

10.1.3诉讼解决

10.2争议解决机构

10.2.1仲裁委