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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024聘用培训讲师合作协议书，包含师资评估体系

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方

1.2培训讲师

1.3聘用协议

1.4师资评估体系

2.合作期限

2.1起止日期

2.2续约条件

2.3解约条款

3.培训讲师的资格要求

3.1教育背景

3.2专业技能

3.3工作经验

3.4证书与资格

4.培训讲师的聘用条件

4.1聘用流程

4.2薪酬待遇

4.3工作时间

4.4休假政策

5.培训讲师的职责与义务

5.1教学内容与质量

5.2课堂纪律与秩序

5.3学员反馈与评估

5.4培训资料与资源

6.师资评估体系

6.1评估目的

6.2评估标准

6.3评估方法

6.4评估周期

7.培训讲师的培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3职业规划

7.4培训费用

8.合作双方的权益与义务

8.1合作双方的权益

8.2合作双方的义务

8.3保密条款

8.4争议解决

9.费用与支付

9.1费用构成

9.2支付方式

9.3付款期限

9.4逾期付款

10.合同的修改与补充

10.1修改程序

10.2补充协议

11.合同的终止与解除

11.1终止条件

11.2解除条件

11.3终止或解除的程序

12.合同的生效与解除

12.1生效日期

12.2解除日期

12.3解除程序

13.合同的备案与存档

13.1备案要求

13.2存档要求

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4通知与送达

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作双方

1.1.1本合同中“甲方”指（甲方全称）。

1.1.2本合同中“乙方”指（乙方全称）。

1.2培训讲师

1.2.1本合同中“培训讲师”指乙方根据甲方需求，提供的具备相应资质的授课人员。

1.3聘用协议

1.3.1本合同为甲方与乙方之间的聘用培训讲师的协议，双方应严格遵守本协议的约定。

1.3.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.4师资评估体系

1.4.1甲方将建立师资评估体系，对乙方提供的培训讲师进行定期评估。

1.4.2师资评估体系包括但不限于教学质量、学员满意度、专业能力等方面。

2.合作期限

2.1本合同的有效期为一年，自（起止日期）起至（起止日期）止。

2.2合作期满后，如双方均同意续约，可另行签订续约协议。

2.3如任何一方在合同期内单方面解除合同，应提前（提前通知天数）书面通知对方。

3.培训讲师的资格要求

3.2培训讲师应具备至少（年数）年的相关领域工作经验。

3.3培训讲师应持有（相关证书名称）等资格证书。

3.4培训讲师应通过甲方组织的面试和试讲，合格后方可聘用。

4.培训讲师的聘用条件

4.1聘用流程

4.1.1甲方根据培训需求，向乙方提出培训讲师的聘用要求。

4.1.2乙方根据甲方要求，推荐符合资格的培训讲师。

4.1.3甲方对乙方推荐的培训讲师进行审核，并确定最终聘用人员。

4.2薪酬待遇

4.2.1培训讲师的薪酬根据其资质、经验和市场行情确定。

4.2.2薪酬构成包括基本工资、课时费、奖金等。

4.3工作时间

4.3.1培训讲师的工作时间为周一至周五，每日（工作时长）小时。

4.3.2培训讲师的工作地点为甲方指定的培训场所。

4.4休假政策

4.4.1培训讲师享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休假。

4.4.2培训讲师的休假安排需提前（通知天数）向甲方提出申请。

5.培训讲师的职责与义务

5.1教学内容与质量

5.1.1培训讲师应按照甲方要求，准备并执行教学计划。

5.1.2培训讲师应保证教学质量，确保学员达到预期学习目标。

5.2课堂纪律与秩序

5.2.1培训讲师应维护课堂纪律，确保教学活动顺利进行。

5.3学员反馈与评估

5.3.1培训讲师应及时收集学员反馈，对教学效果进行评估。

5.3.2培训讲师应将学员反馈及评估结果及时反馈给甲方。

5.4培训资料与资源

5.4.1培训讲师应提供必要的培训资料和教学资源。

5.4.2培训讲师应保证培训资料和资源的合法性和准确性。

8.合作双方的权益与义务

8.1合作双方的权益

8.1.1甲方享有对培训讲师的聘用权、使用权和考核权。

8.1.2乙方享有根据甲方需求推荐培训讲师的权利，并有权获得相应的报酬。

8.2合作双方的义务

8.2.1

甲方应按时支付培训讲师的报酬，并保证