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员工电脑配置管理办法--第1页
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员工电脑配置管理方法
1、作用及适用范围
为保证公司办公设备及系统网络的正常运行,加快电子网络化办公的
进程,提高工作效率,降低因信息不畅带来的不必要的时间及资源的
浪费,特制定本规定。
本规定适用于所有权属于公司的台式电脑、笔记本电脑、打印机、数
码照相机、数码摄像机、扫描仪、绘图仪、投影仪、移动存储器、网
络设备、UPS电源、软件加密卡等电脑周边设备(以下简称电脑设备)
以及所有电脑设备内的图纸文件和开发的所有程序。
2、使用标准
2.1、归属于公司的电脑设备由技术部电脑管-理-员(以下简称管-
理-员)统一、统一编号,建立设备档案,记录使用人、根本配置、
主要程序内容、设备状况及维护维修情况,使用人在接受设备时应对
照记录表检查情况属实后,签字确认并领用。
2.2、每台电脑设备由公司或部门负责人指定使用人,无法指定使用
人的应指定负责人,使用人或负责人有义务使设备保持良好状态,并
不被无关人员使用。
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员工电脑配置管理办法--第2页
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2.3、每台电脑设备都应设定开机密码,密码应在管-理-员处备案。
使用人在开机后应按规定的权限及路径登录进入公司效劳器,通过密
码验证身份,合法进入公司办公网络系统,并正确使用公司网络系统
赋予的权力。
2.4、文件在网络上根据各自的权限进行审批并上传,尽量减少使用
打印,以节约本钱。打印纸张尽量双面使用,不得随意浪费包括纸张
油墨等在内的所有公司办公资源。
3、更改和故障处理
3.1、每台电脑设备的硬件和软件配置由管-理-员按使用情况负责安
装,电脑设备使用人或负责人只有使用权,没有修改权,如因工作原
因需要更改配置或安装及卸载软件以及增加使用网络设备和网络资
源使用权限时,应以书面形式申请,经公司领导批准后由管-理-员进
行修改。使用人上班时间不得浏览与工作无关的网页,不得下载、上
传与工作无关的文件。
3.2、当电脑设备使用人或负责人离开公司时,应办理退机手续,管-
理-员应根据记录表核对实物及网络内的资源。当因工作需要更换电
员工电脑配置管理办法--第2页
员工电脑配置管理办法--第3页
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脑设备使用人时,使用人或负责人应服从公司安排,不得以任何理由
拒绝。并应积极配合管-理-员完成交接工作。
3.3、管-理-员每六个月对电脑设备进行一次常规维护,检查设备软
硬件及所属网络情况,并做好有关记录,发现有违反规定的行为或故
障应及时制止并排除,然后将情况如实记录,并按4.8条处理。
3.4、公司所有电脑的IP地址、机器名固定(笔记本电脑在网络外时
例外),电脑的.IP地址、机器名由管-理-员设定,使用人员不得私
自更改IP地址、机器名。
3.5、公司所有电脑由管-理-员安装防病毒软件,使用者不得更改,
防病毒软件自动升级,软件自动运行,使用人不得退出病毒防火墙。
3.6、当电脑设备出现问题时,使用人或负责人应以书面形式通知管-
理-员,由管-理-员负责检查维修,并做好维修记录,使用人或负责
人不能私自进行装卸软件或拆解设备。
4、权力与义务
4.1、任何人未经许可严禁操作公司效劳器。不得移动任何固定电脑
设备。
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员工电脑配置管理办法--第4页
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4.2、任何人未经许可严禁使用无使用权的设备,严禁使用他人身份
进入公司网络,严禁试图对他人或系统的密码进行解密。
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