2025年药剂科实习工作计划.docxVIP

PAGE

1-

2025年药剂科实习工作计划

一、实习目的和要求

(1)实习目的在于使实习生深入了解药剂科的工作流程和专业知识，通过实际操作和理论学习相结合的方式，培养实习生具备独立处理临床用药问题的能力。实习生需在实习期间掌握药品的采购、储存、调配、发放等基本技能，同时熟悉药品不良反应的监测和报告流程，以及药品安全管理规范。此外，通过参与临床用药讨论和病例分析，实习生能够提升药物治疗的合理性和安全性意识。

(2)实习要求实习生严格遵守医院规章制度和实习纪律，保持良好的职业道德和职业素养。在实习过程中，实习生应积极主动，认真负责，勇于实践，敢于创新。同时，要求实习生具备良好的团队协作精神，能够与同事、医生、护士等不同岗位的医务人员有效沟通与协作。此外，实习生还需具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速融入实习环境，并在实习过程中不断充实和提升自己。

(3)实习期间，实习生需完成以下具体要求：首先，熟练掌握药品的基本知识，包括药品的名称、规格、剂型、作用、用法用量等；其次，熟悉药品的采购、验收、储存、调配、发放等环节的操作流程；再次，了解药品不良反应的监测、报告和预防措施；最后，参与临床用药讨论，提高药物治疗的合理性和安全性。通过这些实习要求，实习生能够全面提高自己的专业素养和实际操作能力。

二、实习内容安排

(1)实习内容安排将分为理论学习与实践操作两个部分。理论学习阶段，实习生将参加由药剂科组织的专业讲座，涵盖药品管理法规、临床用药指南、药品不良反应监测等内容。此外，实习生还将通过阅读专业书籍和文献，加深对药物作用机制、药效学、药动学等基础知识的理解。实践操作阶段，实习生将在药剂科指导下，参与药品的采购、验收、储存、调配、发放等日常工作，并逐步掌握临床用药咨询、处方审核、药物配伍禁忌判断等技能。

(2)在实习过程中，实习生将分阶段进行轮岗学习。首先，在药品库房进行药品储存管理实习，了解药品的储存条件、有效期管理、过期药品处理等知识。随后，在药房进行药品调配实习，学习药品的配伍原则、剂量计算、特殊药品的调配技巧等。接着，在临床药学室进行临床用药实习，参与临床用药讨论，学习如何根据患者病情制定合理的用药方案。最后，在药品不良反应监测室进行监测实习，掌握药品不良反应的识别、报告和预防措施。

(3)实习期间，实习生还将参与以下活动：协助药剂科完成药品盘点、药品信息录入、药品统计等工作；参与临床用药调查，收集患者用药反馈；协助医生进行药物咨询，解答患者用药疑问；参加药剂科组织的学术交流活动，拓展专业知识视野。通过这些实习内容，实习生能够全面了解药剂科的工作内容，提升自己的专业技能和实践能力。

三、实习考核与总结

(1)实习考核将分为平时考核和实习结束考核两个阶段。平时考核主要包括实习态度、出勤情况、学习态度、团队合作能力等，占总考核分数的30%。实习生在实习期间的表现，如积极参与讨论、主动请教问题、完成工作任务等，都将被纳入考核。例如，某实习生在实习期间主动参与临床用药讨论，提出了针对特定病例的用药建议，被医生采纳并有效改善了患者病情，这一案例将在平时考核中给予正向评价。

实习结束考核则侧重于专业知识掌握程度、实际操作能力、实习报告质量等，占总考核分数的70%。考核方式包括笔试、操作技能考核和实习报告评分。笔试内容涵盖药学基础知识、临床用药指南、药品管理法规等，操作技能考核包括药品调配、处方审核、药品不良反应报告等。实习报告要求实习生结合实习经历，撰写一篇总结性报告，内容包括实习收获、遇到的问题及解决方案、个人成长等方面。例如，某实习生在实习报告中详细记录了实习期间遇到的药品不良反应案例，并分析了原因及处理措施，最终报告得分在所有实习生中位列前茅。

(2)考核结果将以百分制进行评定，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为中等，60-69分为及格，60分以下为不及格。实习结束后，药剂科将组织实习生进行实习总结会议，对实习生的考核结果进行公布，并针对考核中发现的问题进行讨论和反馈。例如，在2025年药剂科实习生考核中，共有100名实习生参与，其中优秀实习生占20%，良好占35%，中等占30%，及格占10%，不及格占5%。通过数据分析，发现实习生在药品不良反应报告和处方审核方面存在一定不足，药剂科将针对这些问题制定相应的培训计划。

(3)实习总结会议结束后，药剂科将对实习生进行跟踪评价，了解实习生在实习结束后的发展情况。例如，在2025年药剂科实习生中，有80%的实习生在实习结束后成功就业，其中50%的实习生进入医院药剂科工作，30%的实习生进入医药公司从事药品销售或质量管理等工作。剩余20%的实习生将继续深造或从事其他行业。通过对实习生的跟踪评价，药剂科能够了解实习效果，为今后实习生的选拔和培养提供参考依据。此外