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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版规范化劳务派遣单位协议条款版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体资格及权利义务

2.1劳务派遣单位的主体资格

2.2接收单位的主体资格

2.3双方权利义务

3.劳务派遣人员的基本要求

3.1人员资格

3.2招聘与选拔

3.3培训与考核

4.劳务派遣人员的岗位、工作内容与工作时间

4.1岗位

4.2工作内容

4.3工作时间

5.劳务派遣人员的工资、福利与待遇

5.1工资待遇

5.2福利待遇

5.3社会保险与公积金

6.劳务派遣人员的管理与监督

6.1人员管理

6.2工作监督

6.3考核与评价

7.劳务派遣合同的履行、变更与解除

7.1合同履行的规定

7.2合同变更的规定

7.3合同解除的规定

8.劳务派遣合同的违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3保密期限

10.知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护措施

11.不可抗力与意外事件

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的后果

12.合同的生效、终止与解除

12.1合同生效的条件

12.2合同终止的条件

12.3合同解除的条件

13.合同的修订与补充

13.1修订条件

13.2补充内容

14.争议解决及法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于派遣单位根据接收方需求，向其提供具备相应技能和资格的劳务人员，并按照约定承担派遣人员的工资、福利、社会保险和公积金等事项。

第二条双方主体资格及权利义务

2.1派遣单位的主体资格

2.2接收单位的主体资格

接收单位应具备合法的营业执照或其他相关资质，具备履行合同的能力和信誉。

2.3双方权利义务

（1）派遣单位的权利义务

派遣单位应按照约定向接收方提供符合要求的劳务人员，并对其进行必要的培训和管理。

派遣单位应按时足额支付派遣人员的工资、福利、社会保险和公积金。

派遣单位应承担因派遣人员原因给接收方造成的损失。

（2）接收单位的权利义务

接收单位有权按照约定对派遣人员进行工作分配、管理和考核。

接收单位应按时足额向派遣单位支付约定的劳务费用。

接收单位应承担因工作原因给派遣人员造成的损失。

第三条劳务派遣人员的基本要求

3.1人员资格

派遣人员应具备约定的职业技能、工作经验和资格证书，能够满足接收单位的工作需求。

3.2招聘与选拔

派遣单位应按照公平、公正、公开的原则，通过适当的招聘渠道，选拔符合要求的劳务人员。

3.3培训与考核

派遣单位应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备胜任工作所需的技能和知识。

接收单位应对派遣人员进行工作考核，并根据实际表现给予相应的评价。

第四条劳务派遣人员的岗位、工作内容与工作时间

4.1岗位

派遣人员将被分配到接收单位的具体岗位上，根据工作需要进行工作。

4.2工作内容

派遣人员应按照接收单位的指示，完成相应的工作任务和要求。

4.3工作时间

派遣人员应遵守接收单位的工作时间规定，按时上下班，加班应按照约定进行报酬。

第五条劳务派遣人员的工资、福利与待遇

5.1工资待遇

派遣人员的工资由派遣单位按月支付，按照约定的标准和计算方式。

5.2福利待遇

派遣人员享受法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照接收单位的相关制度执行。

5.3社会保险与公积金

派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金，具体项目和标准按照国家和地方政策规定执行。

第六条劳务派遣人员的管理与监督

6.1人员管理

派遣单位应负责派遣人员的人事管理，包括工资、福利、培训、考核等方面。

6.2工作监督

接收单位应对派遣人员的工作表现进行监督和评价，并提供必要的指导和帮助。

6.3考核与评价

接收单位应定期对派遣人员进行工作考核，评价其工作表现和能力，并提出改进建议。

第八条劳务派遣合同的履行、变更与解除

8.1合同履行的规定

双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，确保协议的顺利实施。

8.2合同变更的规定

如双方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

8.3合同解除的规定

协议解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议生效后，本协议即告终止。

第九条劳务派遣合同的违约责任