2024续签劳动合同及企业员工劳动合同变更协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024续签劳动合同及企业员工劳动合同变更协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同续签背景

2.1原合同情况

2.2续签原因

3.合同续签期限

3.1续签起始日期

3.2续签终止日期

4.员工岗位及职责

4.1员工岗位

4.2员工职责

5.员工薪资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.员工培训及发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

8.员工考核及绩效

8.1考核制度

8.2绩效考核

9.员工保密及竞业限制

9.1保密条款

9.2竞业限制条款

10.合同解除及终止

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2合同附件

14.合同生效及解除条件

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同续签背景

2.1原合同情况

原合同签订日期：2023年1月1日

原合同期限：一年

2.2续签原因

乙方在原合同期间表现良好，符合公司发展需求，双方同意续签劳动合同。

3.合同续签期限

3.1续签起始日期

2024年1月1日

3.2续签终止日期

2025年1月1日

4.员工岗位及职责

4.1员工岗位

乙方在甲方担任市场部经理职位。

4.2员工职责

（1）负责市场部的日常管理工作；

（2）制定市场部年度计划及月度计划；

（3）领导市场部团队，协调各部门工作；

（4）负责市场调研、分析及市场推广活动；

（5）完成公司领导交办的其他工作。

5.员工薪资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币10000元/月。

5.2奖金及提成

（1）根据公司业绩及个人绩效，乙方可获得年终奖金及提成；

（2）具体奖金及提成比例由甲方根据公司实际情况制定。

5.3社会保险及公积金

甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及公积金。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

6.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等；

（2）乙方每月享有5天带薪年假。

7.员工培训及发展

7.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升其业务能力和综合素质。

7.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需求，为乙方制定合理的职业发展规划。

8.员工考核及绩效

8.1考核制度

甲方将建立科学合理的员工考核制度，包括定期考核和不定期考核。定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作需要和实际情况进行。

8.2绩效考核

（1）考核内容：包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。

（2）考核标准：根据岗位职责和工作目标设定具体考核标准。

（3）考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

9.员工保密及竞业限制

9.1保密条款

乙方同意在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密负有保密义务。

9.2竞业限制条款

（1）竞业限制期限：自离职之日起一年内。

（2）竞业限制地域：全国范围内。

（3）竞业限制对象：乙方不得加入与甲方业务直接竞争的企业，或从事与甲方业务直接竞争的工作。

10.合同解除及终止

10.1解除合同的条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。

10.2终止合同的条件

（1）乙方死亡或者被宣告死亡；

（2）乙方失踪；

（3）乙方被宣告失踪；

（4）乙方被宣告无民事行为能力或者限制民事行为能力。

11.违约责任

11.1违约行为

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金；

（3）乙方违反保密条款或竞业限制条款。

11.2违约责任承担

（1）甲方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；