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劳务派遣工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务，甲方支付报酬达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：______元。

2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇。具体事宜按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体事宜按照甲方的规定执行。

2.乙方享有社会保险待遇，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体事宜按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体事宜按照甲方的规定执行。

2.乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。因违章作业造成人身伤害或者财产损失的，由乙方自行承担全部责任。

3.甲方应当建立职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取有效的防护措施。乙方在从事有职业危害的作业时，应当严格遵守安全操作规程，防止职业危害的发生。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定的，应当承担违约责任。违约方应当赔偿因违约给对方造成的全部损失。

2.乙方在合同履行期间擅自离职的，应当承担违约责任。违约方应当赔偿因违约给对方造成的全部损失。

八、其他约定事项

1.乙方在合同履行期间，应当严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

2.合同期满后，乙方在甲方的工作年限按照实际工作时间计算。如乙方在甲方的工作年限满______年，则甲方应当向乙方支付相应的经济补偿金。具体数额按照甲方的规定执行。

3.双方约定的其他事项：_________。

九、争议解决方式

因本合同发生的争议，双方应当通过协商或者调解解决；协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、合同生效及备案

1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。具有同等法律效力。

2.本合同应当在签订之日起十五日内到劳动行政部门办理备案手续。双方应当共同配合办理相关手续。

篇2

甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司

乙方（被派遣员工）姓名：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及XXX市有关劳务派遣的法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位是XXX，工作地点在XXX。

2.乙方应完成甲方指定的工作内容，如工作内容发生变化，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间是每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方安排。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，加上相应的绩效工资和奖金。

2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有相应的社会保险待遇，包括医疗报销、工伤赔偿等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方提供符合安全标准的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保劳动安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、保密制度等。

2.乙方违反劳动纪律或