2024精选劳动用工合同简单范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024精选劳动用工合同简单范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4工资支付时间及方式

第五条：试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

第六条：培训及保密

6.1培训

6.2保密义务

第七条：劳动保护

7.1劳动条件

7.2劳动安全

7.3健康检查

第八条：社会保险

8.1养老保险

8.2医疗保险

8.3失业保险

8.4工伤保险

8.5生育保险

第九条：劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条：合同解除和终止

10.1甲方解除合同

10.2乙方解除合同

10.3合同终止

第十一条：违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

第十二条：其他约定

12.1竞业限制

12.2知识产权归属

12.3兼职规定

第十三条：附件

13.1职位说明书

13.2培训计划

13.3保密协议

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同生效

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，直至一方提出终止合同书面通知对方。

第三条：工作内容

3.1岗位及职责：乙方在甲方担任____（职位名称）岗位，主要职责为____（具体职责描述）。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____（详细地址）。

3.3工作时间：乙方的工作时间为____（每周工作天数）天，每天工作____小时，按照甲方规定的作息时间执行。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（小写：____元），自入职之日起计算。

4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。

4.3.1交通补贴：每月人民币____元整（小写：____元）。

4.3.2通讯补贴：每月人民币____元整（小写：____元）。

4.3.3午餐补贴：每月人民币____元整（小写：____元）。

4.3.4其他补贴：甲方规定的其他补贴。

4.4工资支付时间及方式：甲方每月____日发放工资，工资支付方式为银行转账至乙方提供的银行卡账户。

第五条：试用期

5.1试用期期限：本合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

5.2试用期工资：乙方的试用期工资为基本工资的____%，即每月人民币____元整（小写：____元）。

第六条：培训及保密

6.1培训：甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。

6.2保密义务：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。保密期限自本合同终止或解除之日起计算，延续____年。

第八条：社会保险

8.1养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方参加养老保险，乙方应按照甲方规定的比例缴纳保险费。

8.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方参加医疗保险，乙方应按照甲方规定的比例缴纳保险费。

8.3失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方参加失业保险，乙方应按照甲方规定的比例缴纳保险费。

8.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方参加工伤保险，乙方无需缴纳保险费。

8.5生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方参加生育保险，乙方无需缴纳保险费。

第九条：劳动争议解决

9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条：合同解除和终止

10.1甲方解除合同：甲方有下列情形之一，可以解除本合同：

10.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

10.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

10.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

10.1.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

10.1.5本合同订立时所依据