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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024班组内安全互助与个人职责明确合同版

本合同目录一览

1.安全互助小组的成立及职责

1.1小组成员的确定

1.2互助小组的职责范围

1.3互助小组的决策机制

2.个人安全职责

2.1个人安全职责的确定

2.2安全职责的培训与考核

2.3安全职责的监督与评价

3.安全奖励与惩罚

3.1安全奖励的措施

3.2安全奖励的发放

3.3安全惩罚的措施

3.4安全惩罚的执行

4.安全培训与教育

4.1安全培训的内容与形式

4.2安全教育的频率与方式

4.3安全培训与教育的考核

5.安全事故的处理

5.1安全事故的报告

5.2安全事故的调查与分析

5.3安全事故的处理与整改

6.保密协议

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护措施

6.3保密信息的泄露处理

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同变更与解除的程序

8.合同的争议解决

8.1争议解决的途径

8.2争议解决的时限

8.3争议解决的地点与方式

9.合同的违约责任

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的承担方式

9.3违约责任的免除

10.合同的效力

10.1合同的生效条件

10.2合同的失效条件

10.3合同的续签与终止

11.合同的解释与适用法律

11.1合同的解释原则

11.2适用法律的界定

11.3法律适用外的解决方式

12.合同的签署与备案

12.1合同签署的程序

12.2合同备案的程序

12.3合同签署与备案的效力

13.合同的附件

13.1附件的定义与效力

13.2附件的内容与形式

13.3附件的修改与补充

14.其他事项

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2合同的完整性与互斥性

14.3合同的修改与补充程序

第一部分：合同如下：

第一条安全互助小组的成立及职责

1.1小组成员的确定

本合同签订主体班组成员自动成为安全互助小组成员。如遇新进人员或人员变动，班组需在15个工作日内完成新成员的安全互助小组加入手续。

1.2互助小组的职责范围

(1)定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改；

(2)对班组成员进行安全教育和培训，提高安全意识；

(3)对安全事故进行调查和分析，提出整改措施；

(4)监督班组成员遵守安全生产规定，确保生产安全。

1.3互助小组的决策机制

第二条个人安全职责

2.1个人安全职责的确定

(1)严格遵守安全生产规定，不违反安全操作规程；

(2)积极参与安全教育和培训，提高自身安全意识；

(3)发现安全隐患及时报告，并积极参与整改；

(4)在工作中保持警惕，预防安全事故的发生。

2.2安全职责的培训与考核

班组应定期组织安全职责培训，确保每位成员了解自己的安全职责。同时，对成员的安全职责执行情况进行考核，考核结果作为评价成员安全表现的重要依据。

2.3安全职责的监督与评价

班组应设立安全监督小组，负责对成员的安全职责执行情况进行监督和评价。监督小组定期向全体成员公布评价结果，对评价结果不佳的成员进行约谈和指导。

第三条安全奖励与惩罚

3.1安全奖励的措施

对于在工作中表现优秀，积极贡献安全互助工作的成员，班组将给予一定的奖励，如奖金、晋升机会等。

3.2安全奖励的发放

安全奖励的发放由安全互助小组根据成员的安全表现和贡献程度进行评估，并提出奖励建议，最终由班组全体成员投票决定。

3.3安全惩罚的措施

对于违反安全生产规定，造成安全事故或安全隐患的成员，班组将根据情节严重程度给予相应的惩罚，如警告、罚款、停职等。

3.4安全惩罚的执行

安全惩罚的执行由安全互助小组负责。对于惩罚决定，班组成员有权进行申诉。申诉结果由班组全体成员投票决定。

第四条安全培训与教育

4.1安全培训的内容与形式

安全培训包括安全生产知识、操作规程、应急预案等内容。培训形式包括授课、讨论、实操等。

4.2安全教育的频率与方式

班组应定期组织安全教育，至少每季度一次。安全教育可通过会议、培训、宣传等方式进行。

4.3安全培训与教育的考核

班组应对成员参加安全培训和教育的情况进行记录和考核。考核结果作为评价成员安全表现的重要依据。

第五条安全事故的处理

5.1安全事故的报告

发生安全事故时，当事人应立即报告给安全互助小组。安全互助小组应在1小时内向班组全体成员报告。

5.2安全事故的调查与分析

安全互助小组应对安全事故进行调查和分析，找出事故