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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024试用期劳动合同（含加班费计算方法）

本合同目录一览

1.合同的基本信息

1.1合同双方的基本情况

1.2合同期限

1.3工作地点

1.4工作内容

1.5工作时间

1.6职位及职责

2.薪酬及福利待遇

2.1基本工资

2.2奖金及补贴

2.3加班费计算方法

2.4社会保险及公积金

2.5其他福利待遇

3.工作条件

3.1办公环境

3.2工作设施及工具

3.3休假制度

3.4假期安排

3.5职业健康检查

4.合同解除与终止

4.1合同解除条件

4.2合同终止条件

4.3解除或终止合同的手续

4.4解除或终止合同的经济补偿

5.保密条款

5.1保密范围

5.2保密期限

5.3违约责任

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用及管辖

8.1适用法律

8.2管辖法院

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

10.其他约定

10.1其他约定事项

10.2其他约定条款

11.合同附件

11.1附件一：员工入职登记表

11.2附件二：岗位说明书

11.3附件三：加班费计算标准

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方的基本情况

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

1.2合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期自[起始日期]至[结束日期]，合同期限为[合同期限年数]年。

1.3工作地点

乙方在甲方指定的[工作地点]工作。

1.4工作内容

乙方在本合同期限内，担任[职位名称]职位，具体工作内容为[工作内容描述]。

1.5工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

1.6职位及职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，具体职责如下：

1.6.1[职责一]

1.6.2[职责二]

1.6.3[职责三]

第二条薪酬及福利待遇

2.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

2.2奖金及补贴

2.2.1[奖金及补贴一]

2.2.2[奖金及补贴二]

2.3加班费计算方法

乙方加班费计算方法如下：

2.3.1法定休假日加班费为基本工资的[加班费比例]%。

2.3.2公休日加班费为基本工资的[加班费比例]%。

2.3.3工作日加班费为基本工资的[加班费比例]%。

2.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家及地方相关规定执行。

2.5其他福利待遇

2.5.1[福利待遇一]

2.5.2[福利待遇二]

第三条工作条件

3.1办公环境

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。

3.2工作设施及工具

甲方为乙方提供必要的工作设施及工具。

3.3休假制度

3.3.1公休假

3.3.2事假

3.3.3病假

3.4假期安排

乙方的假期安排按照国家及公司相关规定执行。

3.5职业健康检查

甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查。

第四条合同解除与终止

4.1合同解除条件

4.1.1双方协商一致解除合同；

4.1.2乙方因个人原因提出解除合同；

4.1.3甲方因乙方严重违反公司规章制度等原因解除合同。

4.2合同终止条件

4.2.1合同期限届满；

4.2.2乙方达到法定退休年龄；

4.2.3甲方因经营需要或法定原因终止合同。

4.3解除或终止合同的手续

4.3.1双方应按照国家及公司相关规定办理解除或终止合同手续；

4.3.2甲方应在解除或终止合同后[通知期限]日内向乙方支付经济补偿。

4.4解除或终止合同的经济补偿

4.4.1双方协商一致解除合同的经济补偿按照国家及地方相关规定执行；

4.4.2甲方因乙方严重违反公司规章制度等原因解除合同的经济补偿按照国家及地方相关规定执行。

第五条保密条款

5.1保密范围

乙方在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。

5.2保密期限

本合同终止后，乙方仍需承担保密义务，保密