2025年度大型企业劳务派遣合同范本.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度大型企业劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣员工的工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.派遣员工的待遇

3.1工资待遇

3.2社会保险和公积金

3.3假期及福利待遇

4.派遣员工的管理与考核

4.1管理规定

4.2考核标准

4.3处罚措施

5.合同期限及终止条件

5.1合同期限

5.2终止条件

5.3终止程序

6.派遣员工的解雇与辞退

6.1解雇条件

6.2辞退条件

6.3解雇与辞退程序

7.合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更与解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及法律适用

10.1合同生效条件

10.2法律适用

10.3合同文本

11.其他约定事项

11.1其他约定内容

11.2其他约定效力

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工名单

12.2附件二：工作职责说明书

12.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：X劳务派遣公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：北京市朝阳区路号

1.1.4联系电话：0105678

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：X大型企业

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：北京市海淀区路号

1.2.4联系电话：01087654321

1.3派遣员工基本信息

1.3.1员工姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3出生日期：1990年1月1日

1.3.4身份证号码：11010119900101

1.3.5联系电话2.派遣员工的工作内容

2.1工作岗位：生产车间操作工

2.2工作职责：

2.2.1负责生产线的日常操作和维护

2.2.2按照生产计划完成生产任务

2.2.3确保生产过程中的安全和质量

2.3工作时间：每天8小时，每周工作5天

3.派遣员工的待遇

3.1工资待遇：

3.1.1基本工资：每月5000元

3.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果发放

3.2社会保险和公积金：

3.2.1派遣单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.2.2派遣单位为员工缴纳住房公积金

3.3假期及福利待遇：

3.3.1员工享有国家法定节假日、年假、病假等假期

3.3.2员工享有带薪年假、婚假、产假等福利待遇

4.派遣员工的管理与考核

4.1管理规定：

4.1.1员工需遵守用工单位的相关规章制度

4.1.2员工需服从用工单位的安排和管理

4.2考核标准：

4.2.1工作态度、工作质量、工作效率等

4.2.2考核结果作为绩效奖金发放的依据

4.3处罚措施：

4.3.1违反用工单位规章制度，给予警告、罚款等处罚

4.3.2严重违反规定，可解除劳动合同

5.合同期限及终止条件

5.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

5.2终止条件：

5.2.1合同期满

5.2.2双方协商一致解除合同

5.2.3出现合同约定的终止条件

5.3终止程序：

5.3.1双方协商一致，签订终止合同协议

5.3.2按照法定程序办理相关手续

6.派遣员工的解雇与辞退

6.1解雇条件：

6.1.1员工严重违反用工单位规章制度

6.1.2员工因重大过失给用工单位造成损失

6.2辞退条件：

6.2.1员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

6.2.2员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

6.3解雇与辞退程序：

6.3.1用工单位提前30日以书面形式通知员工

6.3.2按照法定程序办理相关手续

7.合同的变更与解除

7.1变更条件：

7.1.1双方协商一致

7.1.2出现合同约定的变更条件

7.2解除条件：

7.2.1合同期满

7.2.2双方协商一致解除合同

7.2.3出现合同