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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版劳动合同中的试用期规定与操作指南合同
本合同目录一览
1.试用期定义与期限
1.1试用期的定义
1.2试用期的期限
2.试用期工资待遇
2.1试用期工资标准
2.2试用期工资支付时间
3.试用期内的工作内容
3.1试用期内的工作要求
3.2试用期内的工作目标
4.试用期的评估与考核
4.1试用期评估标准
4.2试用期考核方法
5.试用期的解除与终止
5.1试用期内解除合同的情形
5.2试用期内终止合同的情形
6.试用期延长
6.1试用期的延长情形
6.2试用期延长的程序
7.试用期转正
7.1试用期转正的条件
7.2试用期转正的程序
8.试用期内福利待遇
8.1试用期内社会保险
8.2试用期内公积金
9.试用期内劳动纪律
9.1试用期内考勤规定
9.2试用期内请假规定
10.试用期内培训与学习
10.1试用期内培训内容
10.2试用期内学习机会
11.试用期内劳动纠纷的处理
11.1劳动纠纷的解决方式
11.2劳动纠纷的处理程序
12.试用期内合同的变更
12.1合同变更的情形
12.2合同变更的程序
13.试用期内合同的解除与终止
13.1合同解除与终止的情形
13.2合同解除与终止的程序
14.试用期内双方的其他权利与义务
14.1双方的其他权利
14.2双方的其他义务
第一部分：合同如下：
1.试用期定义与期限
1.1试用期的定义
试用期是指劳动者在正式签订劳动合同后，为相互了解和适应工作，按照双方约定的一定期限，在用人单位进行工作试用期满后，双方认为合适，正式签订劳动合同的期限。
1.2试用期的期限
试用期的期限由双方在劳动合同中约定，但最长不得超过六个月。在试用期内，双方应充分了解对方的工作能力、工作态度和业务水平等。
2.试用期工资待遇
2.1试用期工资标准
试用期内，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2.2试用期工资支付时间
试用期工资应按月支付，每月支付一次。试用期工资支付时间不得迟于次月的20日。
3.试用期内的工作内容
3.1试用期内的工作要求
劳动者在试用期内应按照用人单位的要求，认真履行职务，遵守劳动纪律，完成工作任务。
3.2试用期内的工作目标
试用期内，劳动者应通过完成工作任务，展示其工作能力，使其能够胜任本职工作。
4.试用期的评估与考核
4.1试用期评估标准
用人单位应根据劳动者的工作表现，设定试用期评估标准，包括劳动者的工作能力、工作态度、业务水平等。
4.2试用期考核方法
用人单位应对劳动者进行试用期考核，考核方法可以包括工作任务完成情况、工作能力、工作态度等方面。
5.试用期的解除与终止
5.1试用期内解除合同的情形
在试用期内，用人单位可以解除劳动合同的情形有：
（1）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
（2）劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
5.2试用期内终止合同的情形
在试用期内，用人单位可以终止劳动合同的情形有：
（1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的；
（2）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的；
（3）用人单位根据法律、法规规定解除劳动合同的。
6.试用期延长
6.1试用期的延长情形
用人单位与劳动者协商一致，可以延长试用期。延长期限相当于试用期。
6.2试用期延长的程序
用人单位与劳动者协商一致，并报经劳动行政部门批准，可以延长试用期。延长期满后，双方应当重新办理劳动合同的签订手续。
8.试用期内福利待遇
8.1试用期内社会保险
用人单位应依法为试用期内的劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2试用期内公积金
用人单位应依法为试用期内的劳动者缴纳住房公积金。
9.试用期内劳动纪律
9.1试用期内考勤规定
用人单位应建立劳动者考勤制度，劳动者应按时上下班，履行请销假手续。
9.2试用期内请假规定
劳动者因私事请假，
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