劳动合同（三）6篇.docx

劳动合同（三）6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有以下休假：

（1）每周至少休息_________天；

（2）法定节假日；

（3）年假；

（4）病假；

（5）婚假；

（6）产假；

（7）丧假。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币_________元。

2.乙方试用期内的工资为人民币_________元。

3.乙方的工作表现突出，甲方将给予乙方相应的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方还将为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）带薪病假；

（3）婚假；

（4）产假；

（5）丧假；

（6）节日津贴；

（7）生日蛋糕；

（8）团队活动。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水和用电。

4.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

5.乙方应遵守甲方的职业道德和行为规范，维护甲方的形象和声誉。

6.乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

7.乙方在试用期内，如不符合甲方的录用条件，甲方有权解除劳动合同。但应提前三日通知乙方。如乙方在试用期内有突出表现，甲方可以提前结束试用期，并签订正式劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。具体工作内容包括但不限于：____________等。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时制，具体每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因工作需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等休假权利。因工作需要占用乙方休息时间或者延长工作时间的，应支付加班费或者安排补休。具体的