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聘用中国雇员劳务合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

3.乙方享受国家及甲方规定的节假日和休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为________（银行转账/现金），每月发放一次，具体发放日为每月的_________日。

2.乙方的工资标准为每月_________元，具体数额根据乙方的岗位和职务进行调整。

3.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期为_________个月。

4.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行调整。

五、社会保陉和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，可享受有薪年假待遇。具体年假天数根据乙方的工龄和职务进行调整。

4.甲方可为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可单方解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效的。

4.乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内单方解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

5.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.乙方应当办理工作交接手续后，方可离职。否则，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

7.双方在此确认，在劳动合同解除或终止时，甲方向乙方的赔偿及补偿已在本合同中详细列出，无其他赔偿及补偿需要支付。如有其他赔偿及补偿需要支付，将在本合同中明确规定。否则，双方同意放弃该等赔偿及补偿的请求权。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_____，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确