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事业单位专业技术岗位晋升聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的专业技术岗位晋升聘用事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事专业技术岗位，岗位等级为______级。乙方应在该岗位承担以下职责：

（一）严格执行国家及地方相关法律法规，履行专业技术人员的职责和义务；

（二）遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理；

（三）按照甲方的要求，完成本岗位的工作任务和目标。

二、聘用条件及程序

乙方应符合以下条件方可晋升聘用至该专业技术岗位：

（一）具备相应的专业技术职务任职资格；

（二）在现工作岗位表现优秀，业绩突出；

（三）具备相应的学历、资历及专业技能。

聘用程序按照甲方相关规章制度进行，包括报名、资格审查、考核评估、公示等环节。

三、聘用期限

本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期满后，根据双方意愿和实际情况可续签聘用合同。

四、岗位职责及待遇

乙方在聘用期间应履行以下岗位职责：

（一）按照国家及地方相关法律法规和甲方的要求，完成本岗位的工作任务和目标；

（二）积极参与甲方的科研、教学、管理等活动，为甲方的发展做出贡献；

（三）指导、帮助甲方其他工作人员提高业务水平。

乙方完成岗位职责后，可享受以下待遇：

（一）享受甲方规定的薪酬及福利待遇；

（二）享受甲方提供的相应的工作条件和待遇；

（三）享受甲方规定的年度考核、评优等相关待遇。

五、考核与评估

甲方应按照以下要求对乙方进行考核与评估：

（一）按照甲方规定的岗位职责和工作任务进行考核；

（二）对乙方的业务能力、工作业绩进行评估；

（三）根据考核结果和评估情况，对乙方进行奖惩。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担以下违约责任：

（一）甲方如未按约定支付薪酬及福利待遇，应按未及时支付金额的一定比例向乙方支付违约金；

（二）乙方如未完成岗位职责或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任；

（三,甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。本合同的争议解决地点为_____________________。七、其他约定事项_____________八、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。本合同的解除和终止应符合国家相关法律法规的规定。九、附则本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________上述内容为事业单位专业技术岗位晋升聘用合同的主要内容请甲乙双方认真阅读并遵守合同约定。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

名称：______________________________

法定代表人：________________________

职务：______________________________

乙方（受聘人员）：____________________

姓名：______________________________

性别：______________________________

民族：______________________________

身份证号码：________________________

家庭住址：__________________________

联系电话：__________________________

电子邮箱：__________________________

紧急联系人及联系方式：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲