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劳动法颁布二十周年知识竞赛题目和答题卡--第1页

附件1

《劳动法》颁布二十周年知识答题竞赛试题

一、单项选择题：（40分）

1、用人单位招用劳动者，（B）扣押劳动者的居民身份证和其他

证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以B.不应C.应当D.不得

2、以下属于劳动合同必备条款的是（B）。

A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇

3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月

4、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.

续延到医疗期满时终止

5、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案

和社会保险关系转移手续。

A.七日B.十五日C.一个月D.三个月

6、非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。

A.无义务B.以与全日制用工相同的标准C.以劳动者每

工作满一年支付一个月工资的标准D.以劳动者每工作满一年支

付半个月工资的标准

7、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动

报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍

所在地D.工资发放地

8、就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失

业一定时间仍未能实现就业的人员。

A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力

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B.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地

C.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地

D.家庭贫困、个人原因、技能水平、身体状况

9、县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范

围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭（）实现就业。

A.至少有一人B.全部C.一人D.二人

10、劳动基本权的核心是()

A．劳动报酬权B．生活保障权C．职业安全权

D．就业权

11、未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工

资总额的（）向上级工会拨缴工会建会筹备金。

A.2%B.3%C.4%D.5%

12、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需

要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

A.任期未到，批准B.任期未到，同意C.任期未满，批准D.任

期未满，同意

13、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）