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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024民办学校幼儿教师专业发展聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景

2.1学校背景

2.2教师背景

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.职位与职责

4.1职位名称

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间与考勤

5.1工作时间

5.2考勤制度

5.3请假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3休假制度

8.教师培训与发展

8.1在职培训

8.2职业发展

8.3师资队伍建设

9.教学与教研工作

9.1教学计划

9.2教学质量

9.3教研活动

10.教师考核与评价

10.1考核方式

10.2评价标准

10.3考核结果运用

11.违约责任

11.1双方违约责任

11.2违约金计算方法

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止的程序

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1学校名称：X民办学校

1.1.2教师姓名：X

1.2双方地址

1.2.1学校地址：省市区路号

1.2.2教师地址：省市区路号

1.3双方联系方式

1.3.1学校联系电话：0

1.3.2教师联系电话：0

2.合同签订背景

2.1学校背景

2.1.1学校成立于20年，是一所经省教育厅批准设立的民办学校。

2.1.2学校以“以人为本，全面发展”为教育理念，致力于培养具有创新精神和实践能力的优秀人才。

2.2教师背景

2.2.1教师X具有年幼儿教育经验，持有教师资格证。

2.2.2教师X熟悉幼儿教育课程，能够胜任幼儿教师岗位。

3.合同期限

3.1聘用起始日期：20年X月X日

3.2聘用终止日期：20年X月X日

4.职位与职责

4.1职位名称：幼儿教师

4.2工作职责

4.2.1负责幼儿日常教育教学活动。

4.2.2组织开展幼儿户外活动，培养幼儿的兴趣爱好。

4.2.3配合学校完成各项工作任务。

4.3工作地点：X民办学校幼儿部

5.工作时间与考勤

5.1工作时间：周一至周五，每天8:0017:00，共40小时/周

5.2考勤制度

5.2.1教师需遵守学校考勤制度，按时上下班。

5.2.2教师请假需提前向学校提出申请，经批准后方可休假。

5.3请假制度

5.3.1教师因病、事假需提供相关证明，经学校批准后方可休假。

5.3.2教师请假期间，工资待遇按国家相关规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月人民币元

6.2奖金及补贴

6.2.1每月绩效奖金：根据教师工作表现，每月发放绩效奖金。

6.2.2工龄补贴：根据教师工龄，每月发放工龄补贴。

6.3工资支付方式：每月底前支付上月工资

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.1.1学校依法为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2教师个人应缴纳部分，由学校代扣代缴。

7.2福利待遇

7.2.1

教师享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

7.2.2学校提供免费工作餐、免费住宿等福利待遇。

7.3休假制度

7.3.1教师享有带薪年假，根据教师工龄，每年享受X天带薪年假。

7.3.2教师享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待