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江苏省新劳动合同范本【全日制】6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。如乙方不适合原工作岗位或本企业工作，甲方可以调整乙方的工作岗位。乙方如不适应或不能胜任调整的工作岗位，可以请求重新调整。

第四条：乙方的工作地点为XXXX，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力、表现，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守甲方制定的工作时间和休息休假制度。因特殊情况需要延长工作时间的，甲方应当按照有关规定支付加班费用。

四、劳动报酬

第六条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月XX日为发薪日，工资发放形式为银行转账。

第七条：甲方根据本企业的生产经营特点和经济效益，依法确定乙方的工资水平。乙方的工资水平，按照甲方依法制定的工资分配办法确定，并随着甲方的经济效益上下浮动。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第八条：乙方在享受法定休假日以及婚丧假、探亲假、年假期间，甲方应当按照国家和地方有关规定向乙方支付工资及补贴。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲乙双方应当按照国家和地方有关规定，参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。

第十条：乙方在工伤、生育、患病或非因工负伤期间，甲方应当按照国家和地方有关规定向乙方支付工伤、生育、医疗费用和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防治

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守甲方制定的劳动安全卫生制度，执行操作规程，预防工伤事故发生。

第十二条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十三条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

七、劳动纪律

第十四条：乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。在工作期间，乙方应当按照甲方安排的工作内容和工作要求，认真履行岗位职责。

第十五条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处罚或解聘。

第十六条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.无故连续旷工XX日或一年内累计旷工超过XX日的；

3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当遵循法律法规的规定，并妥善处理双方的权利义务关系。

第十九条：在合同期内，有下列情形之一的，劳动合同自行解除，甲方应在合同解除之日起十五日内为乙方办理相关手续：

1.乙方被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十条：在合同期内，因不可抗力因素导致劳动合同无法履行的，甲乙双方应协商解决。协商不成的，劳动合同终止。合同终止后，甲方应当在合同终止之日起十五日内为乙方办理相关手续。

第二十一条：合同期满后，甲乙双方不再续签劳动合同的，甲方应当在合同期满之日起十五日内为乙方

篇2

第一章总则