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全新集体合同劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1合同目的

本合同的目的在于明确甲方与乙方之间的劳动关系，确立双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。本合同依据相关法律法规制定，旨在规范双方在劳动过程中的行为，保证劳动活动的有序进行，同时也为解决可能出现的劳动争议提供依据。

1.2适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系。涵盖乙方在甲方工作期间的所有劳动行为、权益保障、报酬获取等方面的相关事宜。包括但不限于乙方在甲方规定的工作岗位上进行的日常工作、临时性任务、接受甲方的管理与监督等活动。

1.3基本原则

（1）合法原则：双方在订立、履行本合同过程中必须遵守国家法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。

（2）公平原则：合同条款应公平合理，体现双方权利与义务的对等，不得存在一方利用优势地位损害另一方合法权益的情况。

（3）平等自愿原则：双方在签订本合同时是基于平等的法律地位，完全出于自愿，不存在任何强迫、欺诈、威胁等非法手段。

（4）协商一致原则：合同的各项条款应经过双方充分协商达成一致意见，任何一方不得单方面强加条款于另一方。

（5）诚实信用原则：双方在合同履行过程中应诚实守信，履行告知、协助、保密等义务，不得恶意欺骗、隐瞒事实或故意违反合同约定。

二、双方主体信息

2.1用人单位信息

甲方为依法注册成立的[公司类型]企业，具备合法的用人资格。甲方主要从事[公司经营范围]业务，在行业内具有[描述公司的市场地位或影响力]。甲方遵守国家法律法规，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。

2.2劳动者信息

乙方具备完全民事行为能力，符合甲方招聘岗位所要求的[学历、技能、经验等]条件。乙方应如实向甲方提供个人信息，包括但不限于身份信息、学历信息、工作经历等，如有虚假信息，乙方应承担相应的法律责任。

三、劳动合同期限

3.1固定期限合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在本合同期限内，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。合同期满前，双方应提前[具体提前通知天数]通知对方是否续签合同。若双方同意续签，应在合同期满前办理续签手续。

3.2无固定期限合同

若乙方符合下列情形之一，双方应签订无固定期限劳动合同：（1）乙方在甲方连续工作满[X]年的；（2）连续订立[X]次固定期限劳动合同，且乙方没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同，但并不意味着甲方不能解除合同，在符合法定解除条件时，甲方可以依法解除合同。

3.3以完成一定工作任务为期限的合同

本合同以完成[具体工作任务内容]为期限。自[工作任务开始日期]起，至该项工作任务完成时止。工作任务完成的标志为[明确工作任务完成的标准]。在工作任务进行期间，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，若工作任务提前完成，本合同即行终止；若因特殊原因工作任务无法按原计划完成，双方应协商解决。

四、工作内容与工作地点

4.1工作内容

（1）乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，主要工作职责包括但不限于[详细列举工作岗位的职责内容]。乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成各项工作任务。

（2）甲方有权根据生产经营需要、乙方的工作能力和表现等情况，对乙方的工作岗位进行调整。岗位调整应遵循合理性原则，不得损害乙方的合法权益。若岗位调整涉及到工作内容、工作条件、劳动报酬等重大变更，双方应协商一致并签订书面协议。

4.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。但在下列情况下，甲方有权安排乙方到其他地点工作：（1）因甲方生产经营需要，且在合理范围内进行临时性调动；（2）乙方所在岗位涉及出差等流动性工作的情况。在安排乙方到其他地点工作时，甲方应提前通知乙方，并为乙方提供必要的工作条件和保障。

五、工作时间与休息休假

5.1工作时间

（1）标准工时制：乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过[X]小时，每周工作时间不超过[X]小时。

（2）不定时工作制：若乙方所在岗位经劳动行政部门审批为不定时工作制，乙方的工作时间不受前款规定的限制，但甲方应保证乙方的休息休假权利，合理安排乙方的工作和休息时间。

（3）综合计算工时工作制：若乙方所在岗位经劳动行政部门审批为综合计算工时工作制，以[计算周期，如周、月、季、年等]为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

5.2休息休假

（1）乙方享有法定节假日休息的权利，法定节假日包括[列举法定节假日名称]。

（2）乙方享有带薪年休假的权利，乙方在甲方