海外出差协议书5篇.docx

海外出差协议书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要派遣员工到海外出差，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议内容

1.出差地点：_________

2.出差时间：_________

3.职位和职责：_________

4.薪酬和福利：_________

5.保密义务：_________

6.争议解决：_________

二、具体条款

1.出差地点和职位

甲方派遣乙方到_________出差，担任_________职位。乙方应按照甲方的要求，履行相应的职责和义务。

2.出差时间

本次出差时间为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方应在规定时间内完成出差任务。

3.薪酬和福利

甲方应按照国家法律法规和公司内部规定，向乙方支付相应的薪酬和福利。具体包括但不限于以下几个方面：

（1）工资：甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。

（2）津贴：甲方应按规定向乙方支付各项津贴，包括但不限于交通津贴、通信津贴、伙食津贴等。

（3）保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（4）其他福利：甲方还应向乙方提供其他福利，包括但不限于住房补贴、过节费、年终奖等。

4.保密义务

乙方在出差期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。

5.争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

三、其他条款

1.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：

（1）因违约方原因导致协议无法继续履行的，违约方应赔偿守约方的全部损失。

（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为协议总金额的10%。如违约金不足以弥补守约方的损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。

2.不可抗力：如因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。具体不可抗力包括但不限于以下几个方面：战争、恐怖活动、自然灾害、政府政策调整等。

3.合同生效与终止：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议终止时，双方应友好协商解决相关事宜。如因乙方原因提前终止协议，乙方应赔偿甲方相应的损失。如因甲方原因提前终止协议，甲方应向乙方说明原因并支付相应的赔偿金。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

协议人：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方需要派遣员工出差海外，以拓展业务、参加会议或提供技术支持等，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在海外出差过程中的权利、义务和责任，确保出差顺利进行，并保护双方的合法权益。

二、协议内容

1.出差安排

甲方应根据业务需要，提前通知乙方出差时间、地点、任务及具体要求。乙方应按时到达指定地点，并严格遵守甲方规定的工作时间和纪律。

2.住宿安排

甲方应负责为乙方安排海外出差期间的住宿，确保住宿条件符合当地安全、卫生标准，并提供必要的设施和服务。乙方应尊重住宿规定，不得擅自改变住宿地点或损坏住宿设施。

3.餐饮安排

甲方应负责为乙方安排海外出差期间的餐饮，确保餐饮符合当地卫生标准，并提供多样化的饮食选择。乙方应尊重餐饮规定，不得擅自改变餐饮地点或饮食方式。

4.工作要求

乙方在出差期间应严格遵守甲方规定的工作时间和纪律，认真履行工作职责，为甲方提供高效、优质的服务。甲方应对乙方的工作表现进行考核和评价。

5.安全保障

甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方在出差期间的人身和财产安全。乙方应遵守当地安全规定，不得从事违法、危险活动。

6.突发事件处理

如发生突发事件，如自然灾害、社会安全事件等，甲方应及时启动应急预案，为乙方提供必要的帮助和支持。乙方应积极配合甲方处理突发事件。

三、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按照协议约定