物业临时工劳动合同5篇.docx

物业临时工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及物业管理相关法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经共同协商签订本合同。本合同生效日期自____年____月____日起至____年____月____日止。

一、工作内容及工作地点：

篇2

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时物业工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的物业管理岗位从事临时工作，具体工作内容包括但不限于清洁、维护公共设施等。工作地点为甲方所属的物业项目。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇到加班，按照国家规定支付加班工资。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及甲方规定的年假和其他福利待遇。

四、工资待遇及支付

1.工资标准：乙方的工资标准为每小时______元，月薪为______元。

2.支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，每月的__号前支付上个月工资。

3.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，以及必要的职业危害防护措施。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和福利

甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方享有相应的社会保险待遇。此外，乙方还享有甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，甚至解除劳动合同。

3.如因乙方的工作失误给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法定情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）其他法定情形。

4.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________\n________________________________________________________________________\n（此处可添加其他需要约定的内容）

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________\n乙方（签字）：____________________\n日期：____________________\n日期：____________________\n（双方签字或盖章处需加盖公章或手写签名）

篇3

甲方（用人单