- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
教师临时聘用合同Word版8篇
篇1
甲方(聘用单位):XXXX学校
乙方(受聘人):XXXX,性别:XX,民族:XX,出生年月:XXXX年XX月XX日,籍贯:XX,学历:XX,职称:XX,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,联系方式:XXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定,经甲、乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限
本合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在XXXX岗位工作。
(二)由乙方负责该岗位的日常管理工作。
(三)乙方必须遵守甲方依法制定的管理制度和岗位职责。
(四)甲方为乙方提供必要的工作条件和文化用品。
三、工资待遇与奖惩
(一)甲方每月XX号以转账形式支付乙方工资,工资为人民币大写:XXXX元整,小写:¥XXXX元。
(二)乙方在聘用期间必须遵守甲方的各项规章制度,如有违反,甲方有权对乙方处以罚款。
(三)乙方在聘用期间表现优异,为甲方做出重大贡献的,甲方将给予乙方一定的奖励。
四、劳动保护、劳动纪律及违约责任
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
(二)乙方在聘用期间必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。
(三)乙方在聘用期间如违反甲方的规章制度,甲方有权解除本合同,并不承担任何赔偿责任。
(四)乙方在聘用期间如因个人原因擅自离职,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
五、合同变更、解除、终止及续签
(一)甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同期满后,经甲、乙双方协商一致,可以续签本合同。
(三)乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2.乙方严重违反甲方规章制度的;
3.乙方的工作表现不能达到甲方要求的;
4.乙方有违法行为的。
六、其他约定事项
(一)甲、乙双方在本合同期内因客观情况发生变化需要变更本合同相关内容的,须协商一致并签订书面协议。
(二)本合同期满后,甲、乙双方如需续签,应在本合同期满前30天内签订书面协议。
(三)本合同未尽事宜,甲、乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
七、争议处理及违约责任
(一)甲、乙双方因履行本合同发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30天内向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
(二)任何一方违反本合同约定的义务或责任,均应承担相应的违约责任。造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、合同生效及备案
(一)本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份,甲、乙双方各执一份,备案一份。具有同等法律效力。
九、其他约定事项:XXXX年XX月XX日签订的《XXXXXX》同时废止。其他之前签订的合同、协议与本合同相抵触的,以本合同为准。本合同未尽事宜,双方协商解决。
篇2
甲方(聘用单位):XXXX
乙方(受聘人):XXXX
甲方根据工作需要,需聘请乙方为临时教师。双方本着友好合作精神,经过协商,达成以下协议:
一、聘用期限
1.本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止,期满作废。任何一方需续签或终止合同,需提前XX个月通知对方。
二、双方职责
1.甲方职责:
(1)甲方必须提供教学所需的基本条件,保障乙方顺利开展工作。
(2)甲方必须按时发放工资,保障乙方的基本生活需求。
(3)甲方必须为乙方提供必要的工作支持和协助,确保乙方能够顺利完成工作任务。
2.乙方职责:
(1)乙方必须遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。
(2)乙方必须认真履行工作职责,按时完成分配的任务。
(3)乙方必须保持高尚的师德师风,做到为人师表。
三、工资待遇及福利
1.乙方在聘用期间的基本工资为每月XX元,甲方需按月发放工资。
2.乙方在聘用期间的绩效工资根据乙方的实际工作表现及成果确定,具体标准另行协商。
3.乙方在聘用期间的社会保险由甲方负责购买,乙方需承担个人应承担的部分。
4.乙方在聘用期间的法定假期及休息时间按照甲方的规定执行。
四、违约责任
文档评论(0)