2024广西事业单位聘用样板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024广西事业单位聘用样板

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用单位

1.2聘用人员

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

5.工作时间

5.1工作时长

5.2休息日安排

6.培训与发展

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3职业发展

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.违约责任

10.1聘用单位的违约责任

10.2聘用人员的违约责任

11.合同的变更

11.1变更情形

11.2变更程序

12.合同的附则

12.1合同的生效

12.2合同的终止

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.合同的签订日期和地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：。

2.2岗位职责：

2.2.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排；

2.2.2乙方应按照甲方的工作需要，认真履行岗位职责，完成工作任务；

2.2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质；

2.2.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

3.聘用期限

3.1起始日期：根据实际情况填写。

3.2结束日期：根据实际情况填写。

4.工资待遇

4.1基本工资：根据实际情况填写。

4.2绩效工资：根据实际情况填写。

4.3福利待遇：

4.3.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳五险一金；

4.3.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；

4.3.3甲方为乙方提供工作所需的办公条件和环境；

4.3.4其他福利待遇根据国家法律法规和甲方规章制度执行。

5.工作时间

5.1工作时长：根据实际情况填写。

5.2休息日安排：根据实际情况填写。

6.培训与发展

6.1岗前培训：甲方应在聘用前为乙方提供必要的岗前培训，包括甲方企业文化、业务流程、岗位技能等内容；

6.2在职培训：甲方应根据乙方的业务需要和职业发展，提供在职培训机会，提升乙方的综合素质；

6.3职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台，包括晋升、转岗等方式，帮助乙方实现职业生涯的目标。

7.保密协议

7.1保密内容：乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等；

7.2保密期限：自乙方签署本保密协议之日起至解除聘用后一年内有效。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1乙方主动提出解除劳动合同的；

8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，根据甲方规章制度规定的程序解除劳动合同的；

8.1.3乙方因国家法律法规规定的特殊原因解除劳动合同的；

8.1.4劳动合同约定的其他解除情形。

8.2终止合同的情形

8.2.1劳动合同期满的；

8.2.2乙方达到法定退休年龄的；

8.2.3乙方因伤亡事故丧失劳动能力的；

8.2.4乙方自愿辞去工作的；

8.2.5劳动合同约定的其他终止情形。

9.争议解决

9.1协商解决：乙方与甲方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；

9.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.违约责任

10.1聘用单位的违约责任